前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-2969242.html-了解详情
我今年已经51多岁了，在国有企业工作，从2006年到现在一直从事单位房产租赁，工作从未出现差错，原以为还有三年多就在此岗位退休了，不成想，2014年3月19日，我所在的部门行政办公室负责人来电话，说让我做工作交接，说中心有个部门需要帮忙，借调 ...
//www.110.com/ask/question-2338743.html-了解详情
如题，产假后上班，现在在哺乳期，小孩4个月。单位开始整顿岗位，我可能在整顿之列，如果他调岗且调离上海去另外地方工作并且降工资，这样的调岗算不算违法，合同上没有写工资，工资条的工资能不能证明之前的工资？我应该如何去维护我的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-2033209.html-了解详情
我属于分支公司管理人员，在一家公司已经工作11年，现在因为公司有人匿名投诉，查实证实没有，但是更高领导出于别的考虑，想调离我到其它地方工作，或者是留在当地，但是不做现有岗位，需要经常出差，我可以提出经济补偿离职走人吗？...
//www.110.com/ask/question-1490592.html-了解详情
我是一个刚怀孕不久的孕妇，我和老公都是在一个单位上班的，现在老公想换单位，但是单位领导就找老公谈话，说要是他走了就把我的岗位调整了，就拿最低工资1300元每月，要么就两个一起走，要么就不要走，我觉得这个有点不合理，想咨询一下...
//www.110.com/ask/question-1451593.html-了解详情
理由是我不能胜任原来的工作、态度散漫，我们公司每月是没有绩效考核的，我现在不同意，公司能强制执行吗？合同里面有写公司有权调动岗位调整薪资，合同上面这个条款是劳动法认可的吗？...
//www.110.com/ask/question-1397685.html-了解详情
但是公司并未提前30天通知我，也没有对我进行过培训或岗位调整，就直接叫我走人！...
//www.110.com/ask/question-532118.html-了解详情
两个人竞聘后只剩一个主管职务，之后我没竞选上。领导在事后找我谈话时有承诺可本人自由选择其他岗位并提供相应的培训，并且下的人事文件也提及今后公司有其他主管竞聘可优选入选。在这次竞聘岗位调整前没有人找过我协商及沟通。竞聘结束出结果后领导有找我谈话，只是象征性的安慰，并且 ...
//www.110.com/ask/question-3626074.html-了解详情
审批（须有会议通过的情况记录材料），报人事职改部门备案。对岗位设置方案的调整，必须获单位职代会（或职工大会）三分之二以上代表多数票通过，方可 至每位专业技术人员。 龙岩市人事局 二○○六年十月三十日 关于做好新一轮我市事业单位岗位聘用工作的通知 龙人发[2012]9号 各县（市、区）人事局，市直各有关 ...
//www.110.com/ask/question-1523573.html-了解详情
新合同增加新的条款，有两条有疑问：一、下列情况下，甲方有权调整或调动乙方工作岗位及工作地点。其中一项：甲方可根据工作需要，以及乙方的业绩考核，根据 岗位，乙方需服从、配合甲方工作安排。还有一条：乙方同意其劳动报酬依据乙方的工作岗位所对应的职等、能力表现和工作业绩等，按照甲方的薪酬管理规定来确定和调整。 ...
//www.110.com/ask/question-2757329.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务