的公司。面试时人力给出的待遇为月薪2000加提成半年以后给交五险一金每月有车补大约300元但要进行岗前培训培训费为13000多元培训之后可以选择去别的公司或留在本公司培训费将以每个月扣工资的形式分19个月交齐但是培训结束后未按照一开始讲好的待遇请问怎么办...
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信息；为甲方与丙方提供洽谈的场所。 7、乙方为丙方提供培训场地及按计划对丙方进行岗前培训。 8、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导 五一”、“十一”重大节日时，要合理安排家政服务员休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助；甲方要保证家政服务员每天不少于八小时的睡眠时间。 第三条 ...
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的全民所有制培训生，于1985年11月25日到单位报到，报到后参加本单位岗前培训一个月，就正式上岗工作，工作后未参加任何形式的脱产培训，1985年11月份开始领工资，招工简章的培训期为一年，请问工龄怎么计算？跟我同时进单位的已有二人退休，工龄计算是从 ...
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期间参加在职规范化培训，必须交纳违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发工资加上扣的税，医保，社保等）总收入的百分之三十，一万七千多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（高 ...
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期间参加在职规范化培训，必须交纳违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发工资加上扣的税，医保，社保等）总收入的百分之三十，一万七千多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（高 ...
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你好，我是今年应届生，家在新疆，来北京参加公司内部的岗前培训，目前并没有对专业技能的培训，来这里两个星期了一直在军训，我感觉自己的表现也不错，但今天 赔偿公司这半个月给我提供食宿的损失。期间还签订过一份培训协议，公司承诺的给我们报销来北京的车费和培训期的工资目前还没有兑现。请问这合理吗？我该怎么办？...
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是大公司，就业协议、实习协议以及三方都签了），公司要求我们必须到公司去做毕业设计，但是不给我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，开销比在学校大了很多， ...
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是大公司，就业协议、实习协议以及三方都签了），公司要求我们必须到公司去做毕业设计，但是不给我们任何工资和补助，他们的理由是：我们去做毕业设计，算是公司给我们的岗前培训，既然是培训，他们就理所当然的不发工资，但是由于公司离学校比较远，每天都来来回跑，开销比在学校大了很多， ...
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传播有限公司 乙方： 经甲乙双方协商，乙方 到甲方进行工作前实习培训： 1、前一周为实习铺垫期，无工资待遇；一周后实习补贴，按每月1000元计算，押 （餐费标准4元）。 3、乙方保证在甲方实习最少不低于半年，甲方提供一切实习岗前义务。 4、乙方保证在实习专业基础上辅助其他业务工作。 5、如有提出终止 ...
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月薪为个人工资的80%-60%”。签结束培养单时，说只有一份留存公司，劳动者没有。上面写着每月支付750，从工资里扣除，付清为止。 请问，现在我和公司有劳动关系吗？培训收费是否违法，而且没有工资？签署的劳动合同（涂改了日期）是否有效？如果现在离开，是否要给违约金？还有劳动 ...
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