天津进行在职培训，签了一份培训协议，从2月份到8月份半年的在职培训，每天培训费100美元，根据公司政策，出差的公司提供酒店住宿，另外提及有机会送出国培训，每天 ，随便找一个老员工带着，不是正式的培训，可否理解为工作前必须的上岗前培训，时间其实很短，后来基本就是我自己干活了，只因广东基地进度问题才一直待 ...
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和公司签合同时，合同附加有一份培训协议，里面规定若个人解除合同，需支付培训费5万元。本人确实参加过所谓培训，但只是一个非常简单的岗前训练，绝不会有5万元的费用。请问，本人要和公司解除此合同，必须按此数额支付违约金吗？...
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不是那回事，给我们安排安检的工作，安检是属于安保公司的吗，这点我很疑惑，之后我即没岗前培训也没有上岗就业，培训费是否还能退还？？？当时因为是熟人没让其开收据但是有银行卡的转账记录 这个可以当作凭证吗？ 现在我那个朋友的熟人也不给开收据，基地那里只有项目部没有人事部， ...
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职的美术老师,该绘画培训机构有其自身的一套专业绘画课程,公司要求我在上岗前要接受这套课程的培训,培训费用是3800元,但是对我培训的人员是公司内部的美术老师前辈,请问一下,那这个培训算是专项培训吗?还是只是单纯的内部培训?培训费是否就不合理了?注:合同上写着“培训费用是公司出的,如果我单方辞职才 ...
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找了份服装导购的工作，上岗前交了300元培训费，做了一个月辞职，不退300元，说是做满半年才能退。工资底薪1000元保险300元，辞职了改成当地最低工资950结算，没有保险金没有提成这样合法吗？...
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我上岗前和单位签订了3年的劳动合同，合同里说了什么培训费等费用总计2万元。在实习期参加了一些培训学习，培训学习还未完，管理者说我态度有问题达不 ...
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与一公司签了三方协议，违约金3000。后了解到该公司经常借培训费和招聘费的名义不允许大学生离职，否则赔违约金。故咨询几个问题。1.实习期的培训是属于岗前培训还是专项培训。2.若为专项培训，大学生不接受是否属于违约。3.若未签属专项培训条款，大学生实习期要求离职需不需要支付违约金...
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我是一名今年毕业的本科生，我的公司在入职的时候进行入司岗前培训，培训的内容大概就是熟悉公司规章制度、企业文化、岗位安全知识、岗位职责、办公室人员职场 为三年，服务未达到期限的，就支付违约金三千块，这三千块包括培训期间的培训费、文体活动费、交通费、膳宿费，因为公司是工程单位，没有员工宿舍，所以我们培训的 ...
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我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合同上写着的是外出培训，外出培训包含什么？用人单位现在说我在外地接受的是岗前培训而不是入职培训，说是不包括的培训费内的，玩起了文字游戏，要我赔偿，是否合理？谢谢了！...
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