2013年6月份出的一起工伤事故此工人当时年龄已经66岁了，工人小腿骨裂上了钢板于2014年11月拆除的。这期间所有医药费用都是公司出的，并每月发放1000元基本工资，年底给了6000元营养费。现在工人要求给予一定补偿，请问按合肥市标准公司给多少较为合适？谢谢！...
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我是2011.6出的工伤10级，2012.1我的理赔钱是2万3现在如果我辞职，公司是不是还要对我进行二次补偿，这个二次补偿按照什么标准来赔？...
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，单位一直垫付医疗费，我小舅陪床护理。 现在医院建议出院静养，可是还没有和单位协商补偿事项，请问我们有权要求赔偿吗？若是有权，请问可以提出哪些补偿？补偿金额按什么标准计算？谢谢各位律师帮忙解答。...
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工伤九级，单位是按最低标准1767元交的工伤保险，本人实际工资3350元每月，是否可要求单位赔偿工伤伤残赔偿金和医疗补偿金的差额？ 另本人在单位工作近八年，每周工作六天，要求单位支付星期六的双倍工资，只有员工证明，能否得到支持？自己已经提出辞职，能否要求工龄经济补偿？请律师朋友给我支招回答，本人 ...
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，运走由甲方负责。 十九、测量及计算方法：测量石方以车辆过石场标准电子磅 的数据为准，过磅票据由甲乙双方各持一份，乙方必须委派一名 工作 清。如有拖欠承包款属甲方违约，乙方有权停工和解除合同，并 要求甲方补偿乙方的停工费用。 二十一、乙方在承包期内不得以任何理由中途退场，（甲方 违反 ...
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现有一员工工伤残疾达到七级，可因赔偿问题与单位协商差距太大，本人实际工资有五至六千一月，可厂方只肯按照一千一百的最低工资标准赔付。请问赔偿应按哪个工资标准补偿？谢谢！...
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本人在七十年代参加学校农场劳动左手肘关节致残，符合“伤残四级”（工伤标准），造成本人高考（1982年江苏公安专科）体检不合格。学校仅报销了过我父亲单位 做伤残鉴定遭以“劳动部门不承认学校工伤”理由拒绝。如何合理解决鉴定途径和补偿问题？因学校重组，原来学校实际变成分别属于市、区的两个学校。此为区属学校经 ...
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，2011年在福州劳动局鉴定为十级伤残，单位与我签了解除劳动关系协议书。协议书写明工伤按有关法律处理。但时至今日解除劳动关系快满一年，单位仍拖着不予补偿。听说过了一年就过了法律追诉的期限？我该怎么办？赔偿标准是多少？敬请专家指导，非常感谢！联系电话18650757779...
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( )。 三、双方同意乙方月平均工资按人民币1720. 00元标准计算，签订本协议后，如乙方申请伤残评定的，期后双方再按乙方的伤残等级结合本合同约定的乙方月平均工资予以支付工伤伤残补助金。 四、除工伤伤残补助金外，如乙方违反本合同约定再向甲方提出任何经济补偿或赔偿的要求时，视为乙方构成根本违约， ...
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工伤鉴定九级，事故前12月缴费后平均工资6000元，按南昌市赔偿标准：第一种、6000元*33个月=198000元 第二种、6000元*9个月=54000元 （职工平均 签约（合同期还有2年），是否有赔偿？2年后公司要求去鉴定，如果达不到等级，之前的九级工伤是否有补偿？工伤认定书和九级伤残证已下来了...
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