律师您好麻烦一下，我单位实行的是上2天白班2天夜班.(每班工作12小时)休息2天如此循环的工作制度，每月算168小时，超出时间算加班，每小时10元算。请问我可以维权吗？单位违法吗？谢谢！...
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我是黑龙江建龙一个职工，我们以前是四班三作业，每班八小时工作时间，签合同也是八小时，现在改成三班两作业，没从新签订合同，工作时间变成12小时，我想问问这样是不是企业违约了？我要求违约金可以么？...
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有个关于休息时间问题想问下，我的工作是上一天班休息一天的，上班时间为12小时。如果法定的节假日刚好遇到自己的休息天应该怎么算？是补休一天还是3倍工资？或者应该怎么算？希望回答具体点有法律条文规定吗？...
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我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天，每天的工作时间是12小时，到3月份我就干了有三年了，我想问下，如果我打这个官司，可以得到赔偿吗？...
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我在公司做了6年了，现在3年又到了，公司叫我续签合同，我工作时间是12小时制的，我现在觉的时间太长，工作也比以前底了，我不想续签合同可以叫公司赔钱吗...
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我们公司是一家连锁店，工作时间是12个小时，算是一个酒店式娱乐场所，是按自己做多少提成算工资有签合同书，没有五险一金保险，但是只让签字不让看，因为个人 15号的工资，说是合同上写了，说只要自离就没有当月工资，我想请问，这样的合同，工作时间，是合法的劳动关系吗？可以拿到自己辛苦加班熬夜赚到的工资吗？...
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你好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在1造纸业上班5年了，工作时间为12小时，白班晚班两班倒，沒有固定的休息日，有时1个月1天都没休息，法定节假 年才开始交。7月15合同到期，公司要我续签合同，我觉得我的合法得不到保障，工作时间太长本人胜任不了。到现在我还沒续签合同，可到劳动仲裁他们说我要不到补偿， ...
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与单位签订劳动合同实行的是劳动保障行政部门不定时工作制，工时结算周期按照季度结算。 之前单位上班时间上四天班休息两天，两个白班和两个夜班，每个班工作时间12小时，现在由于人员配备问题和单位新出台的酒店设施与客房。工作时间改为做六休一，每天工作12小时六个白班或夜班连续上。...
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劳动合同签处过程是否合法。 2012年4月公司广州分店开业，营业时间每天10:00-22:00，工作时间9：00-22：00，上一休一，按＂综合工时＂季度 任何通知即时终止劳动合同。需明确，2次旷工及6次病假是2012年9月~12月发生，直到2013年3月29日下班立即提出解除劳动合同，没有任何通知及 ...
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我一个公司工作了4年，由于工作时间长了，对这个岗位产生了厌倦。上班时间超过12小时以前是8小时工作制，超出的时间不算加班。这样我该怎么办每天24小时待命有事就要上班，每月加班在50小时以上现在真的受不了了。这样辞职什么也没有嘛？...
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