到就辞职了 2。从2012年12月1日上班————接到老板叫我来工作的电话。当月返回单位工作后，发生了工伤 二班制，分别是白班8：00--20：00 了！” 工伤认定表有三块空白区域没写：分别是用人单位意见，劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见和备注：（填写要求详见填表说明） 律师，我在老板没有支付 ...
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。 第二十八条行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照 规定期限作出行政复议决定、徇私舞弊、对申请人打击报复或者不履行行政复议决定等情形的，应当向有关行政机关提出建议，有关行政机关应当依照本法和有关法律、行政 ...
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条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 ① 在试用期间被证明不符合录用条件的，如不能胜任本岗位工作的 ② 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第六条 甲方若有以暴力 ...
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从2008年3月31日到2008年8月19日被申请人挂靠的是协鸿建筑公司，是梁老板请我工作的。 本委查明：被申请人是成立于2008年8月19 元。根据广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资 ...
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，以4500元办理社保关系(注：现在职人员平均工资6800元，现在职人员交社保的基数是5300元，2014年10月前在职人员交社保基数才2400元，2014年 事业单位转制为企业人员分流安置意见》，海府办〔2009〕37号文件； 4、《海口市深化事业单位分类改革工作实施方案的通知》，海办发〔2011〕 ...
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能力赔偿。 经审理查明：2010年6月12日下午，在深圳市宝安区松岗街道郎下凌翔电子厂工作的被告人谢桥桥、朱海瑶和朱海明（在逃）因与同事被告人肖和成、 人均系初犯、偶犯，归案后认罪态度较好，有悔罪表现，可酌情从轻处罚。对相关辩护意见和理由本院予以采纳。 对于附带民事讼诉原告人李泽明、陈庚彩的诉讼请求， ...
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书面指导，一次决定日指导，申请人消极怠工德 态度未见改善。针对申请人未按时完成工作计划得到书面指导和决定日，分区副总、主管和她本人分别在12月25日和 行为严重违反了公司规章制度，我们在听取了申请人所在工会组织的意见后，于2014年1月26日解除与申请人的劳动合同关系，并向其送达了解除劳动合同通知书。 ...
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书面指导，一次决定日指导，申请人消极怠工德 态度未见改善。针对申请人未按时完成工作计划得到书面指导和决定日，分区副总、主管和她本人分别在12月25日和 行为严重违反了公司规章制度，我们在听取了申请人所在工会组织的意见后，于2014年1月26日解除与申请人的劳动合同关系，并向其送达了解除劳动合同通知书。 ...
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等标准与价格从未向被征方也就是被告人等公开，未广泛征求被征方广大群众的意见，其征地程序严重违法，违反《中华人民共和国土地管理法》第48条；征地补偿安置 、因征地使本镇壶天村三组许多农户成了无田无土无工作的三无农户，被征地农户为解决自己生存的就业门路，要求镇政府每户安排一空地基建商业门面进行安置，32户 ...
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用人单位连续工作满12个月以上”。 两者冲突，以哪个为准呢？ 《广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》第二条又接着说：“职工如经劳动、人事或组织部门审核同意在不同用人单位之间调动或非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，其在前后用人单位工作时间可合并 ...
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