第一天上班时老板给我说工资是按照计时来算的，可他又说不是计时，按照最低2800一个月来，说工厂包吃包住，可辞职后，老板扣了我吃住共700元，老板 个小时上班，星期六还加班到第二天10点，一共26个小时，加班加通宵的，所以扣的肯定不乐意了，两个月都是给我2800块钱，扣下来我两个月就只有4900，一个月 ...
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第一天上班时老板给我说工资是按照计时来算的，可他又说不是计时，按照最低2800一个月来，说工厂包吃包住，可辞职后，老板扣了我吃住共700元，老板 个小时上班，星期六还加班到第二天10点，一共26个小时，加班加通宵的，所以扣的肯定不乐意了，两个月都是给我2800块钱，扣下来我两个月就只有4900，一个月 ...
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我在一家工厂做暑假工，为计件工资，是按我在一家工厂做暑假工，工资为计件工资，即照整个生产线20多人一起计件的，即是大家一起在规定时间内完成工作量就行。但是这几天晚上，上夜班，组长总是嫌我干活慢，让我早8点下班以后，另外再加两个小时的班，请问我领导这样做合理吗？违法吗？我可以用什么理由要求不加班呢...
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也没有签订实习协议，直接就说几月几号要去哪里实习，让我们准备一下！直到我们到了工厂后的第二天，老师说让我们签一份实习协议，（具体的内容我当时也没注意） ：00）共计11个小时50分钟，工资是每个月1300元+每天晚上加班（每个小时7.5元）。同学都说很累，不想做了！！！1请问能不能不做了，叫学校把来回 ...
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我在某工厂上班，领导安排加班，加满三十六个小时，但是等到下半个月他又让全部换休加班为零，这样做对不对？？...
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我在一连锁的面包店的服务中心（即企业的工厂）上班，以前我们是九小时制（没有签合同），超出的算加班，后来换了经理，上班是时间早上八点，下班要完成 ，还说我们这个行业就是这样，我想问，企业这样的说法符合法律规定吗？还有后来，我们完成了货单不让我们下班，要我们包装产品（我们有专门包装的）还说不包装就算旷工， ...
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间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事 道理吗，要他转岗车工，很明显在这样的 身体条件下父亲是不能做车工的，视力也达不到要求了，工厂以此想让父亲自动辞职好不补偿。请问这种情况（1）腰椎盘滑脱 ...
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间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事 道理吗，要他转岗车工，很明显在这样的 身体条件下父亲是不能做车工的，视力也达不到要求了，工厂以此想让父亲自动辞职好不补偿。请问这种情况（1）腰椎盘滑脱 ...
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我公司名为上海三一科技在昆山有工厂名为昆山三一机械，我签的劳动合同为昆山三一机械，现公司即将搬迁到期浙江湖州更名为浙江三一装备。以下问题烦请 ，公司一直未到支付加班费，说可用于调休，但现然也不让调，说必须当年调完，过期作废，但全部有部门领导签字，这些加班单该如何申请得到赔偿。如何我随公司一起搬迁到湖州 ...
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