何律师，你好，请问企业发放的工资低于本地的最低工资标准，劳动者提出离职，有补偿金吗，我签的无固定'期合同。补偿金如何算-，短信回复也可以...
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请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？可以维权吗？...
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请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？...
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送货司机兼装卸，理货，订货业务这工资构成只一个不低于北京市最低工资标准合同，算明确有效吗？是单位变相增加劳动力吗？...
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七月初入职，八月二十九号辞职，两个月都算实习，期间没有签订任何合同，七月份工作远远低于当地最低工资标准，八月份工资公司只肯给一半，这种情况是找劳动监察大队还是申请劳动仲裁？...
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我的工资是当地的最低工资标准。但是企业仍然从我的工资当中扣除保险的个人部分。导致实际发放工资低于当地最低工资标准这合法么...
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请问一下，如果实发工资低于当地最低工资标准，且没有缴纳社保，该怎样处罚？...
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单位支付的工资低于本市的最低工资标准，前提是交完五险之后，这个可以起诉吗？...
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请问公司根据规章制度扣除迟到罚款后到手的工资低于天津市最低工资标准了，是否合法？...
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