1.如员工之前与公司签过一份竞业限制补偿合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额为3个月的工资，请问补偿金是否必须按月发放呢？这样不按月发放的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
//www.110.com/ask/question-758262.html-了解详情
问 题: 公司要和员工签定保密协议，规定员工离职后３年内，不得从事或到公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，公司在支付员工的工资报酬时，己考虑了员工离职后需要承担的保密义务和费用，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 员工如违反本 ...
//www.110.com/ask/question-12344698.html-了解详情
在校大学生假期在教育机构兼职过后，老板不发工资，说必须签了保密协议才付工资，请问可以不签吗？怎样才能拿回工资？...
//www.110.com/ask/question-6832010.html-了解详情
公司要我们签保密协议，而且注明离职后两年有效，但不支付保密费用，说工资里面己经支付这方面的费用，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-5915392.html-了解详情
我这个月中旬跟老板辞职，前两天他要我签保密协议，而且要求我半年不许去同行，而且压着我两个月的工资，（我们每月28号发上个月的工资，到现在差不多两个月的工资没发），我不准备签订，可是又不想放弃我辛苦得来的工资，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-948580.html-了解详情
今天公司让我们签得保密协议 保密期限无限期 保密需支付的报酬已在工资中预付 不知是否合法？...
//www.110.com/ask/question-723848.html-了解详情
公司要求员工在合同期及合同结束后的3年内公司机密进行保密，并要求在合同结束后3年内不得去竞争对手处工作，违约将处以150000元（约为当年工资的3倍）的违约金。但是公司不给与任何保密费用以及竞业限制补偿费用。这样的保密协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-249251.html-了解详情
： 1、作了笔录后对自己人个发展有没有影响？ 2、开除与解除合同，是否合适？能否获得竞业协议与解除赔偿？1、保密协议中有说明员工不能把资料放在网盘，或U盘。 2、另外，公司只员工购买最档工资基数的社保，与实际每月工资差别较大，可否让公司补交。...
//www.110.com/ask/question-16142893.html-了解详情
律师您好： 公司从我们转正开始就跟我们签订了一份保密协议，保密协议里面还有一条是竞业限制，公司在竞业限制里说我们的竞业限制补偿金，公司已经给我们支付在了工资内，但是实际并没有支付。请问我可以主张索要竞业限制补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-16122142.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务