是年薪值的工资，所以在离职的时候签了一份工资发放签议，但在12月份的时候收到原单位的电话通知，说是之前经手的一份付款没有发票（1千元3月份付的， 不开发票，其间我也协助过后面的同事处理过，但是未果），扣留后面的工资，要求必须收到发票才发工资，但是我已经离职不方便追要发票，请问原单位的要求合理吗？我应该 ...
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批下来了会给我打电话，但是一直没有电话告诉我可以去办理，现在到酒店该发工资的时候，其他员工都已经发了，但是我的还是没有到账没有发放，请问酒店全是拖欠工资吗？也没有明确规定不办理手续不发工资的通知...
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批下来了会给我打电话，但是一直没有电话告诉我可以去办理，现在到酒店该发工资的时候，其他员工都已经发了，但是我的还是没有到账没有发放，请问酒店全是拖欠工资吗？也没有明确规定不办理手续不发工资的通知...
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赔偿对方5万元。现在公司周一通知从周二开始放假一个月，一个月中没有任何工资，只给缴纳五险。我与公司沟通几次公司都不同意放假期间应给发放工资，现在我以放假不发工资为由辞职，能算公司违约并提出赔偿要求吗这个是要放假一个月后不发工资即成事实了再去仲裁，我现在手里有录音证明是放假但是不发工资。是现在去 ...
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8月11日签订3年的劳动合同，试用期3个月，今年1月23日公司要解除劳动关系，开据了一张劳动关系解除通知，上书：自2015年1月23日起解除劳动关系，除发完12月，1月的工资外，赔偿半个月工资。到现在，公司只发放给我12月份的工资，1月份工资和赔偿的半个月 ...
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到了4500元，只是邮件说明了，每月重新修改合同，实际基本工资也是按照4500元发放的。 然而2012年底来了一个总经理，重新修改了公司制度，2013年1月开始 工资，业绩是唯一一个考核标准，业绩为0则绩效工资也为0.此项制度只是开会通知，未经我们同意就直接实施了，合同也未作修改。 今天是2014年2 ...
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和化疗的治疗。母亲托同事告知公司自己病情近期不能工作。随后次月单位停止母亲的工资，母亲治疗期间单位未有一个电话慰问。后了解母亲单位未与母亲签合同，也未交纳 化疗，每次在二万左右，母亲生病父亲也不能工作只能在家照顾，母亲单位也停发了工资，我们该如何维护权益？想让母亲单位替其补保险并承担未交社保所产生的 ...
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。我现在这种情况可以要求劳动仲裁吗？离职后与公司负责人联系不接电话，最后态度恶劣的打来电话直接通知说只能给700元（实际面试与我口头谈的试用期工资是 2月底分开发，我工作时间是12.20-1.21号 离职后工资不是应该一次性付清吗？ 请问该公司对我的工资发放及超过一个月没有签协议是否违反了法律？请高人 ...
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我今年续签合同，去年签的是2000元，今年还是签2000，由于我交4金以后最低工资标准不到了，公司解释说还有200元绩效奖金，只是不在合同上注明，这样的 上的工资都没到最低标准，公司拒绝增加合同上的工资数目，理由是实际发放工资会超过最低工资标准。公司说要发通知给我，说是我自己单方面拒签合同，要我负责全 ...
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直接就把打包发货的工作，以及所有网上店铺的发货都给我做了，这两天，又通知去开会 ，以人手不够为由 ，让我和另一个女生一起，做发货的工作，包括网上店铺， 个小时，晚上下班回家 ，还要挂着淘宝的旺旺到12点 ，工资也不按时发放，今天都21号了，也没发工资。请问，用人单位这样的工作安排哪些是不合法的，我可以 ...
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