【劳动合同法】第七条、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。第五十七条、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定 六十七条、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 【劳动合同法实施条例】第二十八条、用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣 ...
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，我按照峨眉山市法院要求仍以人事争议案由，赔偿200万元、新增确认人事关系的诉求，再向峨眉山市法院起诉。法院于2015年12月4日作出 应当对原告承担档案丢失的侵权赔偿责任。......且在原、被告人事关系或劳动关系无法确定建立的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法无据......。”判决：“一 ...
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是劳动纠纷的官司，在西青法院的一审判决中，我胜诉了，证据充分证明了当事企业与我违法解除劳动关系。当事企业不服上诉到一中院，在对方没有提供任何新的证据前提下竟然大胆的改判。改判的理由是我与别的企业建立劳动关系，我在企业辛苦工作了8年，在8年当中我没有请过额外的一天事假，且我还 ...
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是劳动纠纷的官司，在西青法院的一审判决中，我胜诉了，证据充分证明了当事企业与我违法解除劳动关系。当事企业不服上诉到一中院，在对方没有提供任何新的证据前提下竟然大胆的改判。改判的理由是我与别的企业建立劳动关系，我在企业辛苦工作了8年，在8年当中我没有请过额外的一天事假，且我还 ...
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是劳动纠纷的官司，在西青法院的一审判决中，我胜诉了，证据充分证明了当事企业与我违法解除劳动关系。当事企业不服上诉到一中院，在对方没有提供任何新的证据前提下竟然大胆的改判。改判的理由是我与别的企业建立劳动关系，我在企业辛苦工作了8年，在8年当中我没有请过额外的一天事假，且我还 ...
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验收不合格乙方应予以返工，甲方不再另行支付报酬。 六、甲乙双方间未建立劳动关系，甲方不为乙方办理社会保险的缴纳事宜。乙方在协议期内可根据自己的情况 ，不再给予乙方任何补助；乙方不得因曾为甲方提供整理档案的劳务为由，要求甲方按照劳动关系给予补偿或为乙方缴纳社会保险等。 七、协议期内，乙方应增强安全意识、 ...
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年4月1日与某派遣公司签订期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，约定将王某派遣至某机械加工有限公司工作。2013年2月1日，王某与该 王某系向该公司派遣公司提出辞职后，本公司在录用了王某。王某与本公司建立劳动关系的时间为2013年2月1日至2014年1月31日。公司已依法支付其1个 ...
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、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用 仲裁和诉讼程序。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ...
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：本人是在校学生，根据国家劳动部关于“在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系”的规定，我本人与甲方签署了本协议。故此，本人依据本协议与甲方建立 的实习关系，不在我国《劳动法》及《劳动合同法》的调整范围之内，而是在我国民法及《合同法》的调整范畴之中。五、协议的解除与终止1．在本协议期限 ...
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。 四、A单位向法院上诉 1、上诉状 A单位的上诉状中说明的是：本人违反劳动纪律，给A单位造成恶劣影响，所以无需支付经济补偿金。 （本人当时听到的风声是 向法院提出新的证据，提出本人在2007年至2011年6月间是与B单位建立的劳动关系（B公司是独立法人），目前B单位股权于2011年12月31日出售， ...
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