50 小时 超过规定工作时间 可以要求公司给加班费吗？具体应该是怎么算 以及法定节假日工作9小时 公司应支付三倍工资和超过每天8小时的工作时间 又应当怎么计算呢？还有对方说试用期一个月 已经工作11天 公司还未签订合同该怎么办？...
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，需要裁员。我们基本上都是一年半以上的老员工，我们从入职至今没有给员工购买社保，没有国家法定假日加班费，问题1；我们能拿到多少补贴？问题2：怎么计算？问题3：我们应该怎么去维权？...
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我想知道。劳动法里面有没有月薪一说？所谓的月薪具体是需要一个月工作多少天，一天是几个小时。？其余的是算加班还是怎么回事？如果是算加班。那么加班费是怎么计算的？求解。。...
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，那我可以直接走吗？公司能告我吗？要直接走公司说按照旷工计算，那我不要下个月工资不行吗？公司不给加班费，下个月也不给交保险，公司说出勤必须满15天才给交保险，这样我在这呆着浪费时间干什么？领导说我这边不给你开离职证明，下家公司不敢接收你的，离职证明对于下家公司很重要吗？我现在该怎么维护自己的权利呢？...
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发，发上个月的），因此我离职，工资是一个整月加上8天没给。我能要求加班工资吗？如何计算？是多少？员工请病假期间工资怎么开？清明节当天上班怎么算工资？我的手中证据不太多，有和店里工作上的微信记录，有店里经理和老板打给我电话的电话清单。有一件工作服，有一个 ...
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一式两份都在公司尚未盖公章生效，也未签署其他用工合同，阿姨一个月工资2000元，含加班费2500元，请问这样的辞退是否需要赔偿？要赔偿的话需要怎么赔偿？金额为多少（或怎么计算）？...
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一式两份都在公司尚未盖公章生效，也未签署其他用工合同，阿姨一个月工资2000元，含加班费2500元，请问这样的辞退是否需要赔偿？要赔偿的话需要怎么赔偿？金额为多少（或怎么计算）？...
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事假病假都是扣钱的。 平时工作量很大，根本无法在下班前完成，但是不给我们加班费。 公司现在没申请不定时工作制或者综合工作制，请问这样合法吗。 还有一个问题，我们的 至少在4小时以上，所以觉得很不合理。请问工作时到底是如何计算的，是从到公司的时候就算还是怎么算？麻烦不要告诉我什么申请仲裁，这点谁不知道？ ...
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号，还有2月2、6、7、8、9、10日都有被公司安排上班，那么我的这个加班费应该怎么算，那几天应该按3倍的工资计算~！请帮忙解答，谢谢~！...
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我们的公司只是给交社保但是不签书面劳动合同，我可以向公司所要两倍工资吗？我们上班方式是上24小时休息24小时，一个月上360小时我该怎么算加班费?十月二号和三号我上了48小时班应怎么计算加班？...
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