我是一名应届毕业生，7月9号来的广州，一来就与公司签了劳动合同，但是是人事外包公司。还签了一份培训协议书，协议规定服务期2年，否则要赔偿培训费6000，之后递减。与人事外包公司签的 ...
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律师您好！我与公司签的劳动合同是2年，合同规定由公司给员工上意外保险，期间公司给上了10年期那种意外伤害保险（是每年一交保险费的），公司 要求员工无论因何原因离职，只要是工作未满10年，保险费都要由员工个人承担，请问律师签署这样的补充协议有法律效力吗？签署了这样的协议，离职时是否可以拒绝个人承担保险费 ...
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公司搬迁至新地点，在我怀孕时签了一份新地址的调职单，现在生产后哺乳期内因新地址离家太远，想与公司协商离职，是否可以得到经济补偿？能得到多少补偿 效应？如果公司不同意补偿，进行法律仲裁时，签了调职单是否受影响？我与公司的劳动合同签订的是无固定期限，2014年签订，合同上也没有写明具体的新地址，只是写了 ...
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我在公司工作了16年10个半月，已签无固定期合同。目前因与公司协议辞退面临以下问题： 1、已交14年的社保如何协议剩下的一年保金？ 2、在东莞交满社保的参保人回家社保关系转移的问题？（法定退休后由谁发放？毕竟两地的发放标准不一样） 3、如何跟公司谈条件，以便让赔偿金最大化 4、失业补偿与剩下的一年 ...
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我在公司工作了16年10个半月，已签无固定期合同。目前因与公司协议辞退面临以下问题： 1、已交14年的社保如何协议剩下的一年保金？ 2、在东莞交满社保的参保人回家社保关系转移的问题？（法定退休后由谁发放？毕竟两地的发放标准不一样） 3、如何跟公司谈条件，以便让赔偿金最大化 4、失业补偿与剩下的一年 ...
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月份进入公司，12年1月8号转 正与公司签订了两年的合同，在13年8月份我怀孕了，公司有规定怀孕就必须要休产假，然后我14年九月份产假满去上班，今年4月1号 公司并未与我续约到今天为止也没与我签订合同，期间我休完产假上班的时候公司也未找过我签合同，请问我可以申请仲裁让他赔偿我这一年的双倍工资赔偿吗？...
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我现在与公司分别签了一年，三年共两次合同，请问第三次是签无固定合同吗...
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我2001年4月进厂07年6月与公司签了一年合同08年6月又签了一年09年6月签了两年至2011年6月，下个月我在公司工作满十年了但6月份合同到期如果公司不给我续签应该怎样赔偿我，望律师不惜指教，不甚感谢！！！...
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2010的时候当时不知道可以签无固定劳动合同的，就按单位的要求签了一年，现在由于单位调整，说到年底合同期满也就赔3个月的补偿金，我在这个公司实际工龄有9年了，如当时签无固定劳动合同的话我就可以拿到9个月的补偿金，现在我那合同到期了还可以拿到9个月的补偿金吗 ...
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我是2006年6月1日进的公司先与公司签了一年的合同，2007年6月又和公司签了3年的合同，2009年3月体检我是小三阳，现在公司要和我解除劳动合同并 工资《12月的（底薪+加班费）平均工资》，这12个月的平均工资包括养老保险和住房公积金吗？我是不是还可以问公司多一个月的工资呢？（没提前一个月通知我）...
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