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一家公司上班签订了劳动合同是8.4号进公司,11.4号正式入职。但是10月16号老板突然提出希望自己辞职还说给2个半月的离职补偿 进去,包括应该的餐补高温补贴通讯补贴和交通补贴,而且基本工资也只给了一个星期。还名曰公司社保部分是从离职补偿里扣除,离职员工是不发放补贴的,都包括离职补偿里。 ...
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您好,律师,一家公司上班,签了劳务合同,然后请假了,不打算去上班了,不办理离职会怎么样...
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一家公司上班,突然有一天,他们就通知第二天不用上班了,被开除了,没有做过任何对不起公司的事,他们把开除没给任何理由,没有任何解释,很生气,就把一个顾客微信群给解散了,然后他就找算,扣了一千块钱,该怎么办...
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您好律师 一家公司上班 上班时间有半年了 一直都不签劳动合同 现在要离职 还要干完当月才能离职...
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一家公司上班7月17号开始上班到8月17号正常离职.老板说17号当天给结工资结果拖到现在都没结.想问一下能告他吗?...
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一家公司上班了20多天,因脚受伤没去上班,管理人员说不想做就不要做了,工资一分也没有...
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你好!一家公司上班是一名司机,公司派车出外勤,路上出现了交通意外,由于是追尾事故划分是我们车子全责,后面保险公司对两辆车进行了理赔,但是公司现在要承担百分之五十理赔,请问这个责任应该由来承担嘛?谢谢谁能帮忙解答一下...
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你好,一家公司上班三年多了,现在怀孕了,医生说叫休息15天在家保胎,这个月一共上班10天,公司承担公司那份保险,请问这合理吗?...
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一家公司上班24天,辞职了,本来公司保底工资3300,给结算工资只有400块,公司说辞职人员要按计件算工资,不按保底算,去找劳动局,劳动局 时公司发一份协议让每个人都签,其中一条是辞职人员按计件算工资,只要辞职的就要给公司丢一个月的工资,因按计件算都没钱了,请问这种协议合法吗?你去找公司里面就 ...
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想问一下一家公司上班公司安排出差到外地了,然后和同事外地公司打架了头部受伤了,厂里说回来解决给协调,回来后因为赔偿问题两人大不成一致,然后公司就不管了说让我们自己解决然后把我们两个开除了并且还罚了款,公司这样做合法吗,...
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