各位专家好，本人在公司即将满六年，下月10号合同到期，上月公司给了我续签意向书，后来合同一直没签；现在正碰上公司改革，总部已发裁员通知，上月有四位同事 裁，都与公司签订了补偿协议，3个月内给，其中两位是主动找公司谈的。本人也想走要N+1的补偿但是没和公司说明，奈何去年年终奖未发（一万多）公司后来知道我 ...
//www.110.com/ask/question-2608403.html-了解详情
年期的固定合同，2011年又续签1年的固定合同，合同期到2012年11.30日，现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我，合同内容为：无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗？2.另已工作9年了，即将到笫10年，如公司以合同期到期终止合同，经济补偿赔又应是 ...
//www.110.com/ask/question-1185466.html-了解详情
公司即将注销，孕妇该如何赔偿我10年9月6日进入现在的深圳分公司工作，合同是3年签一次，后来续签的合同到期时间是2017年9月6日，公司 怀孕7个月，预产期是7月17日，公司应该如何补偿我，所依据的法律条文有哪些？如果申请劳动仲裁或者起诉的话我需要准备哪些资料？ 经济补偿金具体包含哪些？是否该有三期 ...
//www.110.com/ask/question-3645276.html-了解详情
一员工因病在我单位已经有7年多没上班了，其岗位工资一直按最低工资标准发放，并且给他缴纳保险公积金，现在这个人因病仍不能上班，且合同即将到期，单位决定与其解除劳动合同，问一下：如果这个人与单位解除了劳动合同，能享受哪些保障性政策，（如最低生活保障之类的）...
//www.110.com/ask/question-1354503.html-了解详情
起连续签署了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2012年10月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后5个月的经济补偿。这样 吗？ 本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿，本人的月平均工资为1万左右，请问如何申诉保护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-1190556.html-了解详情
的80%，我该怎么办？公司在我产假期满即将上班之际，给我发了这么一份东西，我该怎么办？我合同是到2018年才到期的…内容： XX小姐：首先感谢您一直以来 、在停工期间，请随时做好回公司复工的准备，如你从事任何其他有收入的工作时，必须先行报我公司批准，否则视为单方面与公司解除劳动合同，并退还此后的停工 ...
//www.110.com/ask/question-5080700.html-了解详情
因为公司地址变更，我想在劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意 找人事，人事的下属人员不知道这个情况，说没有接到上层领导的通知，直到下班也没联系到人事主管。到8月1日，人事把填好续约劳动合同发下来了，说我如果不续约， ...
//www.110.com/ask/question-1801915.html-了解详情
，而且是7月1号后就实施了，所以现在单位让我们签劳务派遣合同我们就拒签，我们坚持跟单位签订劳动合同，（跟我一样的我们车间现在有9个人，最少的干了5年， 我们被他忽悠太多次了已经不相信他的话了，我们还问了他今年7月1日即将实施的新劳动法，可他竟说这个法律单位可执行可不执行，意思就是不是强制性的，我想请问 ...
//www.110.com/ask/question-1492584.html-了解详情
2015.03.31日因怀孕身体不适，在工作时间熬药，事发突然，同事好心帮我把煎药锅开机（本人未曾告知同事开机），下班后就走了，直到休完假来上班被 合同是今年5.27日到期，本人是3月怀孕的，后未曾续签劳动合同，以前的劳动合同并未给我一份，一直在公司放的，公司不给。 现咨询1.关于即将生产的产假工资能 ...
//www.110.com/ask/question-4179540.html-了解详情
签署了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2013年12月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后6个月的经济补偿。这样合理吗？ 本人要求续签合同，公司方不续签，本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿，请问如何申诉保护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-2200915.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务