： 4.2.1甲乙双方协商一致可以解除本协议； 4.2.2协议期间乙方被证明不符合录用条件的； 4.2.3严重违反用人单位的规章制度的； 4.2.4严重失职、 本单位的工作任务造成严重影响的，或经甲方提出，拒不改正的 4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-11880981.html-了解详情
市的老板赵某在北京市通州北苑万达广场（消防工程）打工，由于是个人类的，没有签劳动合同，干了一整年，年底老板口头答应于年尾把工资送到个人手中， 2015年我并没有得到应得的报酬，老板又不接电话。于是跟几个一起在哪里打工的到北京找赵某讨薪。赵某以公司没结款为由，拒不支付。并带领我们去公司要 ...
//www.110.com/ask/question-6056405.html-了解详情
及郑利刚承诺通过低塘派出所给付其所恶意拖欠的校发工资一万元，而实际只刁难支付了三千余元。证明：郑利刚是一个十足的没有“官德”，又不断直接实施和纵容 延长工作时间两小时以上所实际付出劳动的报酬，非法剥夺在工作单位的请假权，和月出勤奖等。采取对实施涉嫌强迫劳动等的犯罪，并配以拒不悔改的主观恶性和态度。 特 ...
//www.110.com/ask/question-245739.html-了解详情
时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”、第七十二条“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日相关规定。” 工资构成仅为 需要社保缴费记录证实基层工作经验，故与该机构人事部门协商补交被拒。向济南市劳动监察支队和劳动仲裁部门投诉过，答复是已超受理期限建议直接起诉。 咨询： ...
//www.110.com/ask/question-15916663.html-了解详情
单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会 任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；还有谁能说一下吗？ ...
//www.110.com/ask/question-29772.html-了解详情
因无书面合同，公司法人不认可我与公司的劳动关系，拒不支付长达半年的劳动报酬，并且不结算我用个人帐户和个人信用卡为公司预订而垫付的款项。我邮件 他的公司，不允许我取消。但这些订单都在我私人帐户下，且全部是用我私人信用卡支付，其中有部分订单曾经用公司邮箱咨询过相关事宜，但是本身帐户的注册和付款均与公司无关 ...
//www.110.com/ask/question-12509014.html-了解详情
描述是这样的 2.4出现以下情形之一时，甲方有权调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方同意服从甲方的安排： 2.4.1根据甲方的考评结果，乙方 .3乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管 理的； 通过以上的条款组合，如我签订了 ...
//www.110.com/ask/question-3245477.html-了解详情
明确的具体事项。 1.工作时间和劳动报酬 （1）乙方在甲方的工作时间，按甲方统一规定的作息时间执行。 （2）甲方支付乙方月工资1689元整（基础工资815 一样参照医院管理方案发放执行工资。 （3）如乙方特殊情况不能保证正常工作。则合同随之解除。 2.劳动合同终止的条件： （1）经双方协商一致，劳动 ...
//www.110.com/ask/question-777768.html-了解详情
娱乐汇(原名:万利宫娱乐汇)拖欠我方工资劳动报酬的事实，被申请人作为用人单位拒不与劳动者签订劳动合同，以此达到不缴纳社会保险费的目的。 重庆市渝北区新 了农民工这一弱势群体的合法权益，请求劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成申请人误工等方面的经济赔偿，追究被 ...
//www.110.com/ask/question-3054568.html-了解详情
粮油公司接管主管会计，一直未真正发过一个月的标准工资，每月只是发点生活费支付150元生活费，后来是每月200元，2014年后至现在，单位的工作还得干着 现在应得的劳动报酬等应该享受的待遇。并且全县粮食系统未解除劳动合同的收储人员只有两人，县粮食储备库安排的人员皆是非收储人员，对我们来说非常不公平，要求 ...
//www.110.com/ask/question-14867578.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务