。 该企业的考核流程是:员工填写考核表,提交工作总结;部门负责人对员工评分,提出员工有点、长处、缺点;将考核结果反馈员工,双方对考核结果进行沟通,员工签字 尚在运用该流程与方式工作; 2.在提出辞职申请30天后,依然以一贯的负责态度协助原岗位工作。且该部门经理口头承诺为劳动者争取合理权益。 3.清理了 ...
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我在12年10月15号进入现在的公司,和我一起来的还有另外两人,当时老板口头说试用期1-3个月,转正之后支付试用期每天10元的饭补,(一直未签合同)12年12月15号,老板没有提出转正,其中一个员工自动辞职,另一个员工在12月20号向老板提出转正申请,25号老板以考核不合格的理由开除该员工, ...
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年4月,就是说到目前为止已经有18个月是停缴状态。2012年4月份开始我口头咨询财务和人事,无回应,到2012年9月直接邮件催讨(是用我个人的qq邮箱 奖金。 不知道我在这种无合同的情况下,假如自己提出辞职,能申请些什么赔偿?假如由公司提出解除劳动关系,我能申请些什么赔偿? 在这种什么都没有的情况下, ...
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已签劳动合同。8月21号向上级领导提出辞职,口头上的,领导表示已同意,9月21号上完就可以走了。9月21号前几天没有给我写离职申请也没提。每个月个月15号发工资,至今为止我的工资都没有发,请问我的工资可以要回来吗...
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单位违反劳动法38条,没签订劳动合同也未缴纳养老保险,我口头提出以未缴纳养老保险为由辞职,第二天就没去上班,去申请劳动仲裁解除劳动关系了,单位说我旷工,要追究我的法律责任,单位从来就没发过工资条,考勤记录什么的都单位保存的,员工看不到。没有双倍,三 ...
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单位不给我缴纳社保,也没签合同,我口头提出辞职老板答应了,但没有给我离职证明,我也没有邮寄解除劳动关系的通知书给单位。我本没想找单位赔偿这些损失,但在15号发工资时,老板以我工作失误为由,扣押半个月工资,所以我想申请劳动仲裁,不知道能否主张单位补齐工资,补缴社保,并且支付双倍工资差额?...
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在3月中旬口头像单位领导提出辞职,领导安排人交接,但交接人不给签交接表,说交接不清楚无法签字,在3月底公司人事部门让本人手写离职申请,写完后已交给公司,但交接表一直无人签字,公司现再说手续没办清,无法办理离职手续,四月份应发三月工资,公司领导说这个 ...
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我向公司提出辞职公司也签批了并协商推迟三个多月后离职,后公司让我留下并给我加工资,考虑到自己怀孕了经济压力大我就答应了,但都是口头协议, 后面公司知道我怀孕了就让我在原辞工书约定的时间离职,我没办法也没证据证之前的口头协议,但是此事公司很多人都知道,后面只好办了离职手续,离职20多天了,因此事一直觉得 ...
//www.110.com/ask/question-3569288.html-
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我向公司提出辞职公司也签批了并协商推迟三个多月后离职,后公司让我留下并给我加工资,考虑到自己怀孕了经济压力大我就答应了,但都是口头协议, 后面公司知道我怀孕了就让我在原辞工书约定的时间离职,我没办法也没证据证之前的口头协议,但是此事公司很多人都知道,后面只好办了离职手续,离职20多天了,因此事一直觉得 ...
//www.110.com/ask/question-3569231.html-
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我向公司提出辞职公司也签批了并协商推迟三个多月后离职,后公司让我留下并给我加工资,考虑到自己怀孕了经济压力大我就答应了,但都是口头协议, 后面公司知道我怀孕了就让我在原辞工书约定的时间离职,我没办法也没证据证之前的口头协议,但是此事公司很多人都知道,后面只好办了离职手续,离职20多天了,因此事一直觉得 ...
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