1、外企公司，签的无固定期限合同，但今年7月开始公司变更为小时制工作制；2、工会与公司有签订过集体合同，目前公司需要与工会代表签订2017年度涨薪文书，作为集体合同的附件，对比往年不同的是今天涨薪也变更为小时制；结合以上两种情况，如公司倒闭，签了无固定期限合同的员工还会拿到赔偿吗...
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公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗...
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我在单位工作6年，之前签的第固定期限合同，去年合同到期重新签订的是无固定期限合同，现在单位以本人为完成工作为由与我调岗，但本人认为调岗后的职务与我所学不相符，拒绝接受调岗，那本人可以申请仲裁要求用人单位补偿我的经济损失费以及补偿相当年限的年限工资？...
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签了3年固定期限的劳动合同，可以不签无固定期限合同吗？如果单位第四年没签合同，我可以要求双倍工资吗？法律依据是什么？...
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我与公司签订的是无固定期限合同，现在公司被另外公司收购，需要解除与员工的合同关系，这种情况下公司会给多少经济补偿?另外如果是固定期限合同，公司会给多少补偿?谢谢...
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上海地区。 08年10月签署第一次合同, 2012年签署第二次活动,2016年第3次续签时,员工是否可以提出签署无固定期限合同? 看到有些解释说要08年之后连续签署了2次固定期限合同，那08年当年签的那次就不算？？...
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我在沛县事业单位工作，签订了长期无固定期限合同，单位不承认，我起诉到法院，在沛县法院判决为单位下属所的长期无固定期限工人，单位不服，又上诉到徐州中院，结果判决维持原判，现在单位依仗县政府撑腰要强制辞退我，我该怎么办，谢谢！...
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我在沛县事业单位工作，签订了长期无固定期限合同，单位不承认，我起诉到法院，在沛县法院判决为单位下属所的长期无固定期限工人，单位不服，又上诉到徐州中院，结果判决维持原判，现在单位依仗县政府撑腰要强制辞退我，我该怎么办，谢谢！...
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我在沛县事业单位工作，签订了长期无固定期限合同，单位不承认，我起诉到法院，在沛县法院判决为单位下属所的长期无固定期限工人，单位不服，又上诉到徐州中院，结果判决维持原判，现在单位依仗县政府撑腰要强制辞退我，我该怎么办，谢谢！...
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没有了合适自己的岗位，所以希望离职，但是上网百度时发现原来10年的员工，公司是要和员工签订无固定期限合同的，但是今年6月公司只提供了一份固定期限合同，所以想咨询公司这么做算不算违法？在这10年里我陆续与公司签订了好几份合同，分别都是老板直接控股的子公司，但是工作岗位和地点、人物和对外公司名称都没变 ...
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