经济补偿金的计算是解除合同时前12个月的工资，是否包括解除当月的工资，也就是说，2012年1月31日签订解决劳动合同的协议，经济补偿的基数是否是按2012年1月至12月的平均工资计算？...
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请问2012年法定假假日工资怎么核算，我是9月29号上班，10号到3日放假，4,5日和7日上班！8日，9日，10日正常上班！截止到10日，我的工资为多少，工资底2300.谢谢...
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两班制人员存在跨日上班、加班，如星期五20：00至星期六8：00上班，星期六、日休息，星期一上白班，8：00-20：00 星期六的加班按前一日属性（1.5倍）计算加班工资是否合理？...
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我于2015年6月13入职公司任仓库管理员。2018年6月12日合同期满，公司因无订单不饱和原因不在续签劳动合同。我是否可以要求经济赔偿金？其中 休至合同期满，这段期间公司按照劳动合同支付底薪和福利(2280/月)给我。赔偿金是按照不续签合同前12个平均工资计算呢？还是按照排休前12个月平均工资计算？ ...
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已休产假，不批准年假。以及年假是由本年1月1日开始计算满一年者，并非入职当日开始计算 问题 1.离职后可否申请双倍工资差额补偿 2.可否申请年假 3.如现在补签合同日期为12.17能否得到8.6-12.17期间的双倍工资...
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法定放假2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。我们公司从14号到25号放假，没有调休，所以有5天无薪假。现在又要补发工资。请问是 1、按1820为基数补，还是按该员工合同工资计算。 2、那5天有人出勤上班，工资该补么。 3、补发 ...
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请问一下二倍工资是从几时开始计起？ 从入职那日计起还是过了一个月试用期计起？ 为什么我的律师说从入职那日帮我计算二倍工资的？是不是代表他不是很会这些？ 还有他帮我写的仲裁申请书没有帮我加解除劳动关系补偿金？...
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请问一下二倍工资是从几时开始计起？ 从入职那日计起还是过了一个月试用期计起？ 为什么我的律师说从入职那日帮我计算二倍工资的？是不是代表他不是很会这些？ 还有他帮我写的仲裁申请书没有帮我加解除劳动关系补偿金？...
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、又与2013年9月撤案在立、结果是民三庭判决被告向原告方应付21万的工人工资血汗钱、利息从2013年10月15号算起、我是代理人、要求被告应从2011年3 号为立案之日算利息到付款之日至、从生效之日10日内付清、遇期不付将按照中国人民建设银行发布的同期同类贷款利息的二倍计算、洛龙区法院为一审判决被告 ...
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.8元，综合补贴2997.2元。 产假期间共计发放计算公式为=全额工资*70%-预报销生育基数-个人社保-公积金-税金。 请问这样计算是合法的么？产假期间不是应该发放全额 想知道如果休产假这个绩效是不是应该不能扣？我2012年1月9日签订的劳动合同(3年)，目前已经将近3年，休产假期间（2015年1- ...
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