不写加班申请单的就不算加班，外出不写外出申请单的就算旷工，这样合理吗？公司的规章制度是只要打印出来，告知下员工就可以的，员工不同意也按规章制度执行可以吗？ 公司还时不时的出个通知，如不写工作总结与计划的扣工资，工作出现错误的要赔偿等，这都合理吗？公司可以直接这样扣员工的工资，或是要求员工赔偿吗？而且， ...
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不写加班申请单的就不算加班，外出不写外出申请单的就算旷工，这样合理吗？公司的规章制度是只要打印出来，告知下员工就可以的，员工不同意也按规章制度执行可以吗？ 公司还时不时的出个通知，如不写工作总结与计划的扣工资，工作出现错误的要赔偿等，这都合理吗？公司可以直接这样扣员工的工资，或是要求员工赔偿吗？而且， ...
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工作一年，公司不给员工上五险， 微信发放工资 请假不批准按旷工处理，旷工一天扣三天工资 这些可以要求公司赔偿吗...
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在那家公司 没写劳动合同 上了 22天 旷工2天 实际工资 4750 算好了 到结算工资的时候 旷工2天 扣了600 说好的包住 扣了物业管理费 400 到我手里面还有2600 这属于什么？ 我可以举报吗？...
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我在一个厂里面，我是学生，天天加班，不加班就是算旷工扣3天工资，然后我有事要辞职一直被推脱，而且是那种辞职下个月才能走，要辞职半天不帮我们完成，还一直推迟算道德绑架吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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辞职不批，请假不批，关系户却给批了，家中有急事我离职了，按旷工处理工资扣除了，这样可以去劳动局申请吗？这样我是有利的一方吗？谢谢...
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的生活劳动补贴，乙方工作所需工服冬，夏俩季共4套，合计550元（甲方只扣取押金300元）刀具一套 （100元）甲方在给乙方第一个月生活工作补贴中扣除一级 ，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月 ...
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了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1 给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗，我可以拿到钱吗？劳动仲裁我赢官司的几率大不大...
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了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1 给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗，我可以拿到钱吗？劳动仲裁我赢官司的几率大不大...
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了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假 ，第二天去他一分钱也没有给我，当时发工资那天晚上罚款和没给我开清楚的工资的对话我有录音，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗，我可以拿到钱吗？能拿到 ...
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