的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务； 乙方有义务保密公司的机密（包含企业经营项目、经营规划、经营策略等）； 有权决定是否签订正式劳动合同； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 反对和投诉乙方试用身份不公平的歧视； 七、本合同如有未尽事宜， ...
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律师好： 请问我与一用人单位签订了一份期限为两年半的劳动合同，由于未到期像提前离职，但该合同有一条款规定需支付赔偿金，赔偿金额为：合同未履行月数*工资。请问这一规定与劳动合同法冲突吗？（注：未签订过培训协议及保密协议等）...
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年3月16号进入公司上班，口头约好2000/月，9月初跟他们协商，同意将我的工资提高到2700/月，从5月16号开始计算。 11月3号我口头提出辞职， 月工资都不会给我， 在我工作期间，公司未跟我签订劳动合同及购买相关保险。只签订了一份保密协议。 开庭时我们之间的争议：1，他们不承认扣压的一个月工资， ...
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单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次 只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出除名前，我还有几个大项目在跟，公司现在单方面解除合同，是不是对我造成了巨大 ...
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与公司签订了《解除劳动合同协议》后公司未返回盖章生效的协议给我，承诺在4月20日付赔偿金也为到账，相关领导回复说需完善手续，补签离职申请和保密协议，请问能补签离职申请和保密协议吗？...
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经营、培训、顾问等工作。2、本协议有效期为签订之日起至乙方本人离开甲方二年后止。在此期间不得利用所熟悉、掌握的商业秘密从事任何损害甲方利益的活动。”而在离职办理的"解除劳动合同协议"中有一条是这样写到“乙方确保解除劳动关系后三年内不得利用甲方商业信息和客户 ...
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我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方 为满合同要求乙方为甲方服务三年即提出要求离职的，培训费及相关费用的支付方式：6000元/年*未满年限。最后一算下来，应该是18000元，并不符合上次提到费用 ...
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辞职，但是要交违约金。我们单位没有对我们进行技能培训也没有签订保密协议，根据劳动合同法应该是不需要交违约金。但是单位说违约金涉及就业协议上的违约金，也就是三方协议的补充协议。其中有一条是这么写的：“如个人提出辞职，履行合同期每未满1年交3000元违约金。”我劳动合同签的是五年，从字面上理解，是不是 ...
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毕业生在实习期间中途自行离开或实习期结束后不按时到用人单位报道，视为违约；毕业后未带毕业证，户口迁移证，派遣证到用人单位报到，视为违约，以上两点都必须向用人 元违约金。 3， 毕业生到用人单位报到后，须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密协议，其中试用期三个月，试用期间双向选择。 4， 根据双方 ...
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的商业秘密（包括但不限于：培训资料、培训内容、就业辅导、培训模式等）负有保密义务，乙方违约，由乙方承担赔偿责任。 2.6乙方在校及离校期间恶意诋毁甲方及 ，仍需按照乙方与助学基金机构签订的协议，进行还款。 2.9乙方保证实训后，与就业单位签订至少一年及以上劳动合同。 3.乙方的权利： 3.1乙方在完成 ...
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