不是可以算没有合同用工，视为无合同用工自2012.8-2013.6。 3、如果以上条件成立，是否用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面 合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同续签期限一年。第三次2011年11月劳动合同变更，时间延长1年到2013.8月，其他条款不变！...
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前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”，随后我就在劳动合同上签了字，但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了，请问这算不算劳动条件变更或是欺诈行为？能不能合要求单位解除劳动合同?...
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律师您好！我父母租住单位的房现在要拆迁，但父母已故，能否享受不满40方按40方补偿的政策？原单位的拆迁条件是：租住房不够40方可按40方来补偿，若原职工已故，配偶可享受这个条件，但直属子女不行，只能按建筑面积补偿。这个不合理吧！请问有没有这个法律条文依据呢？...
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的情况提出辞职，我该享有哪些权益以及赔偿？5：我要上诉劳动仲裁的话应该怎样写，怎样要求（详尽）？请各位在解答时附上法律条款谢谢各位！...
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在8月中旬签订了六年的劳动合同，合同中写的是：乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的，违反本合同约定条件提前解除劳动合同的，除按上述赔偿外，还需按 万元每年乘以提前解除合同期限 ...
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方式，但是因为们签了第3种方式。签协议时候根本没人具体解释。 3、对交房条件是这么约定的：按第2种方式解决，第一是不由卖方代缴税费。第2种是以交付6种费用作为交房的前提条件（物业费，取暖费，印花税，契税，公共维修基金，天然气初装费）。和第2个问题类似。 请问，应怎样用法律途径解决 ...
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半个月工资。工作期间并没有签劳动合同。 入职时公司规定做满半年才能辞职，当时在上面签了字。 请问我现在辞职要受半年条件约束吗？我要辞职要怎么办？公司曾经要求签劳动合同，因为对一些条款有疑问而没有签。这会有影响吗？ 入职时公司规定做满半年才能辞职，当时在 ...
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2009年8.29 我签署一份动迁安置协议 当时口头承诺种种条件 但协议上没有写明 如今要拿到安置房了 动迁办给予的补偿不安当时的口头承诺履行了 我想问 如果口头协议可以不履行 那我可不可以再和动迁组重新谈条件？（谈那些协议上没有写的东西）...
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不仅限于妻子、儿女等）已知晓并同意出卖本房屋。甲方出售的房屋如存在产权纠纷，由甲方承担全部责任。 二、乙方对购买权的声明 乙方愿意在本合同第一条款成立的前提下，就向甲方购买上述房屋的完全产权之事签订本协议。 三、甲方自愿将座落在××市××区××路××号，××小区××号楼2单元××户房产出售给乙方。 ...
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单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 7、 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的； 8、 劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的； 9、 劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ...
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