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2011年10月底这家公司工作,因为公司刚起步管理完善,起初和经理口头约定试用期2个月待遇1200~1500看能力和表现,之后2000左右 还说会合同 会交 其他员工也都没有合同) 2012年2月下旬提出离职,经经理和老板同意找到人交接好之后就走,2月29日之后正式离职 3月10去工资时,被 ...
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合同,但现在公司口头辞退,我已申请仲裁,可惜以前的合同了,对我有没有影响,万一公司承认以前合同,当是一次都没,那我双倍工资,过了时效吗,请问各位律师,应该怎么办,谢谢劳动关系是可以证明的,因为有工资单,社保缴纳的记录,问题是 ...
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时候还没有毕业证,6月28毕业证后将复印件交给公司,但至今8月9日,还没有合同,有一点我敢肯定的是并不是公司我,因为我在公司表现很好 的试用期。如果我要求支付我这7个月以来的双倍工资,他们以我在实习为由支付,那我该怎么办?试用期我的是工资的90%,现在是100%。2.四险一金是从我 ...
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越来越多,现在工人也没工资,而他没有公司,是挂靠别人的公司,和我又了协议,下面施工全是我的,他也没有和我的工人劳动合同,给我的口头协议 也说当时他没有说过,请问他和工人劳动合同是违法,把工程再分包属属于违法。现在农民工要工资,该怎么办 但是劳动部门把老板叫来老板就一句话说他按照合同给 ...
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因为不便来我们这里的合作者,公司每批发货量小,所后工资的顾虑,我们可在完合约后按照合约条款预先支付50%的加工费给您,等你 与总部合作,刚开始做坏了怎么办?合格率是多少?生产损耗是多少? 答:因为您是初次与公司合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家" ...
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,入职时间,试用期时间和薪酬,和转正的薪酬。但是只有一张,在人事那边。这算是试用期合同吗?如果我这张纸可以去告吗?加上我现在是肯接受换岗,他 违约金应为乙方离开甲方单位时月工资标准的5倍,同时,乙方因违约行为所获得的收益应归还甲方 我该怎么办了就告了的吧 压根就没有合同来的解除合同啊...
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,还给我保险钱。我手里没有工资条,工资都是现金发放的,公司那边提供工资条,我只有工作笔记和一些发网上的日志的东西能证明我是在合同之前就在公司上班的。这些可以 12年年底合同。我现在没什么办法了,有什么方法能证明我是在合同之前就在那上班的。公司的员工都没离职呢,也能给我作证。我该怎么办。...
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我当初是合同的.当时公司要求是3年. 我想问问 想这种情况 我应该怎么办 请问下 开除和自动离职的区分?. 如果开除了.我是否能够工资.我 问问 像这种情况 我是答应同意投票 还是同意? 整体情况的话.我应该怎么样才能上个月的工资.甚至赔偿! 如果投票没有达到的话.是是我工资?...
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2000元是群体记件的我怕凑学费,就去向我朋友打听了个不错的工作。就去辞职科长就说要辞2001年12月30号我就去辞职单写了给组长签字他 了辞职书不管他们有没审批满30天就走是是?要是那样我以前的工资没有啊?(我合同时上面说自动离职给予工资啊?谢谢! 还有上面那(2001年12月30 ...
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中介公司的,一直到16年9月10号才辞职,一直没有正式合同(16年4月了单方的合同,只有一份,当时的时候,没有盖公司的印章),而且做我们这一行,前两个月 只能提成,我们的提成是总业绩的40%,公司要60%,现在我离职哒,有三笔的业务提成没有,公司找各种理由说要扣工资给,请问我该怎么办...
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