劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 请问各位律师，这个在“该用人单位连续工作满十年”如何去定义呢？ 我们的问题是，我们是先是在A公司工作，由于 年限持续到现在已经有10年，公司是否应当要和我们签订无固定期限合同？ 2.如果这不能算是在“该用人单位连续工作满十年”，那公司今天和这个合资一下，明天 ...
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达成协议的工资。并且用人单位经理也同意了我提出的工资标准。用人单位也没有跟我签订劳动合同！入职后用人单位召集所有员工开会说要按照业绩比例发放工资。 问题是这个规定在我入职的时候并没有跟我谈过，昨天发工资的时候按照业绩比例发放的，扣除了业绩考核工资！我没有拿到入职时候口头 ...
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你好，打搅了。感谢您在百忙之中为我解答问题。 我在一家用人单位上班，没有签订合同。 本人在6.1向公司递交辞职报告的，经公司领导同意，于6.15离职。 问题就出在要求公司当天结清工资，公司说要当月25号给予。 请问我该怎么做？ ...
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，是文凭问题，法律对就业并没有文凭限制，实习期已经不用再上课了，所以不再属于勤工俭学的范畴，而且即使还未到实习期，如果与用人单位就签了合同，并没有 具备，资格成立，构成劳动关系。构成劳动关系就必须签订劳动合同，有劳动合同就必须缴纳社保。具体可以参考2007的洋快餐兼职事件。 非常抱歉写了这么多，以为我 ...
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因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同，我门与单位签订的是无固定期合同，请问我们可以拒绝解除合同吗？单位强行解除合同，可以双倍补偿吗。另外，因 任务不足，长期让我休假在家，偶尔去上班，只发不到500元生活费，与这条法规（用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当 ...
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因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同，我门与单位签订的是无固定期合同，请问我们可以拒绝解除合同吗？单位强行解除合同，可以双倍补偿吗。另外，因 任务不足，长期让我休假在家，偶尔去上班，只发不到500元生活费，与这条法规（用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当 ...
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你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：我于单位签订了三年期用工合同，以于2012.10.31到期，但至今还在上班，眼看一个月就要到了，单位 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
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你好本人与用人单位签订了劳动合同，合同存续期间用人单位有没有能及时足额的支付劳动报酬及加班费。在合同存续期间，本人并未行使单方解除劳动合同的权利。临近合同期满，用人单位向本人发出续签劳动合同的送达回证，本人的答复是拒绝续签。请问，本人能否要求合同终止时的经济补偿金或经济赔偿金。...
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3. 支付2011年3月份正常结算的全部工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动 计算？ 2.我将此通知书送达到就表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 二倍的工资。 这里请教下，工作到至今3年公司都未和劳动者签订合同，去仲裁打官司，按我自己的理解，公司是要付工作一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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