2016年4月初，单位把我叫到办公室说跟我解除劳动合同，说我严重违反单位规章制度，3个月没拿到档次（单位规定每个档次有奖金），3月份被投诉三次，就把我解 劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁，单位由于缺了一家单位（派遣单位去了，用工单位没去，仲裁说我得两个单位都告）就没有开庭，现在正在等待二 ...
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2016年4月初，单位把我叫到办公室说跟我解除劳动合同，说我严重违反单位规章制度，3个月没拿到档次（单位规定每个档次有奖金），3月份被投诉三次，就把我解 劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁，单位由于缺了一家单位（派遣单位去了，用工单位没去，仲裁说我得两个单位都告）就没有开庭，现在正在等待二 ...
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我和用工单位签订了两年合同，工作一年，现在用工单位因人员超标想和我解除劳动关系，我能得到什么赔偿吗？谢谢...
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解除合同 再签订用工签订合同！（作为员工心想反正干着来，厅领导的吧）.....现在又像上次一样，先签一份自愿解除合同 再签订用工签订合同.......为什么？单位违法吗？我想请问下：如果签订了自愿解除劳动的合同，再签续签合同。两份合同合法吗？还是无效的？是否说明 ...
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我在用工单位被退回劳务派遣公司，我申请过劳动仲裁，结果劳动仲裁说没有解除劳动合同不支持我的仲裁请求，我和劳务派遣公司协商，给我安排新的工作，劳务派遣公司不 没协商成功，所以就没去，现在劳务派遣公司以旷工为油，解除劳动合同，在签订劳动合同时是先找的用工单位，被退回就没有工作地点，和来旷工，我可以申请劳动 ...
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我在用工单位被退回劳务派遣公司，我申请过劳动仲裁，结果劳动仲裁说没有解除劳动合同不支持我的仲裁请求，我和劳务派遣公司协商，给我安排新的工作，劳务派遣公司不 没协商成功，所以就没去，现在劳务派遣公司以旷工为油，解除劳动合同，在签订劳动合同时是先找的用工单位，被退回就没有工作地点，和来旷工，我可以申请劳动 ...
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用法律来维护劳动者的合法权益. 根据劳动法规定，单位自员工工作满一个月不与员工签定劳动合同的，劳动者可以随时跟单位解除劳动关系和提出相应赔偿. 我现在以 合同并不为我交纳社会保险为由提出与“XXX餐饮公司”解除劳动关系. 根据劳动法第七章第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我待岗培训 待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？能否要求解除合同补偿金？用工单位违法退回，劳务公司是否也责任？...
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我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我待岗培训 待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？能否要求解除合同补偿金？用工单位违法退回，劳务公司是否也责任？...
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我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我待岗培训 待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？能否要求解除合同补偿金？用工单位违法退回，劳务公司是否也责任？...
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