您好：我这边问题是签订劳动合同一年已经到期，续签的时候新合同中工资降低了也变更了单位名称，现在劳动仲裁我能争取到哪些、其中履行合同中工作地点也有变更！我这边知道的是申请一个月赔偿金、以及拖欠工资部分！社保没有按我工资基数缴纳、是按最低缴纳的！其中我都需要准备什么证据！...
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月工资连当地最低标准都达不到，是否合法？如果不合法我想辞职后去投诉或申请劳动仲裁可以吗？ 还有，上班前一个多月就要员工从老家回来，说回来什么什么时候上班，当时我就 ，足足延长了一个多月，这期间吃饭都是自己解决，如果不是当时叫回来，我肯定是什么时候上班什么时候回来，那这一个多月的伙食费是否应由单位承担？...
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，签字有失业金，不签字辞职什么都没有，不懂劳动合同法后来签了字，她社保年限未到拿不到退休金，而这六年什么补偿都没有，后来我申请劳动仲裁，无效果，说我要中诉你失业金都没有，后来我到市工会拿一本书看了劳动合同法，是用人单位要职工签字辞退员工是有补偿金这一条，我情况是 ...
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是不是不管以什么方式招到单位上班的，在单位上了五六年的都可以申请劳动仲裁...
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离职或者公司解聘，后来因为手机丢失失去联系。再后来去店里发现已经调换经理，与之沟通，最后到单位上班，上了一天，因身体不适请假。被人事告知如需请假必须本人到店请假， 别人的班表名字改成我，说我是长期旷工，排版经理怕承担责任就告知我了，且没有那样做。我现在想申请劳动仲裁，请问，我可以向劳动仲裁请求什么？...
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，他们还未办理好注销手续，我是否可以到当地部门申请劳动仲裁？或是走诉讼程序？ 我的疑虑：1、证书挂靠应该是不允许，是违法的。 2、对方注册我的证书， 淮安当地缴纳社保的，能算是对 方单位的员工吗?如果是员工，对方应该自己造了份劳动合同。 3、走诉讼程序可行吗？我会被追究什么养的责任？ 请教律师：我应该 ...
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请问，职工被单位辞退，但是解除劳动和合同协议上写的是“双方协商”，并受到人力资源部门而言相向。事后2个月，职工因精神压力过大，导致精神病发，请问单位要承担什么怎么，我们是要到法院起诉企业 还是人力资源相关人员，还是申请劳动仲裁。这个有起诉有效期吗，我想等病人情况好转后起诉可以吗？...
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2012年7月18日，公司安排我出差，在出差单位我的手机没电而关机，公司在拨打电话中没能打通，便以此为由怀疑我在外私自承接与公司业务相似的业务，故 给我发工资，也不给我解除合同，其实解除合同是迟早的事，但是他们在拖延时间。 如果我申请劳动仲裁，公司如果说并没有和我解除劳动合同，我应该申请些什么赔偿？...
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个月了，还仍是试用工资1200/月，单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。能不能直接到劳动局申请劳动仲裁？需要一些什么东西。我有经理签字认同的公司考勤表，与公司财务来往的凭证记录。...
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我是一名解放军部队单位护士，从事护理工作8年，上周医嘱打5毫升化疗药，我打了10毫升，病人在不知情的情况下安全出院，护士长和主任一致找我谈话，要我自己 辞职就把这件事情记录进档案，我想问问造成医疗过错，但是没有造成对医院的重大经济财产损失，医院要我自己辞职，我就什么补偿都得不到了，是否需要申请劳动仲裁...
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