的。 我的问题是： 1、我能不办离职手续、不提前通知单位，直接走，并申请劳动仲裁吗？ 2、单位是每天8小时每周单双休，请问周六能补加班工资吗？ 3、 缴纳，能否要求按实际工资补交？ 5、同意延长试用期单已签字确认，那还能要求双倍工资吗（合同没签） 6、转正工资是否能补足？ 7、请律师全部费用多少？...
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满意我们按小时给他宣传期间的费用，要求我们付6月25日-7月15日20天的工资，完全不合理，因他宣传期间学校有考试等，经常请假。先准备到劳动仲裁处理！想咨询我们这样的情况，该老师理由成立吗？我们该怎么做？现他去劳动仲裁申请仲裁！我们是要按市场宣传人员给他支付报酬。...
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我老婆从2012.9开始在现在的公司工作至今（2013.7）一直未给她缴纳社保，也为签劳动合同。现在怀孕了，考虑如果在苏州生的话没有社保承担不了费用，所以想让公司尽快缴纳社保。但感觉老板不一定会给交，所以考虑如果谈不妥的话就辞职申请劳动仲裁。想问一下如果到时要劳动仲裁，可以得到 ...
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请问成律师，我可以委托你帮我去申请劳动仲裁吗，因为我离那里有些远，还是必须是本人亲自去当地申请，然后我想问，如果可以委托你的话，费用是怎样付的？谢谢...
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这12天可以算工伤带薪休假吗？2：治疗结束后厂方是否有义务承担全部的医疗费用？3：对于这件事我还享有哪些合法权益？4：如果我就上述事件以及自上班以来的情况提出辞职，我该享有哪些权益以及赔偿？5：我要上诉劳动仲裁的话应该怎样写，怎样要求（详尽）？请各位在解答时附上法律条款谢谢各位！...
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报酬中扣除乙方需承担的前述赔偿费用.我咨询了一些律师，我不知道这句话是否符合当前劳动法：公司组织的培训不属于法律规定的专项技术培训,你无需要支付违约金.协商不成的,可申请劳动仲裁. 协议的培训内容写着：在xx地进行有关组训方面的职业培训。 而有些律师则提议从加班的角度 ...
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我在一家私企干了两个月被开除，（公司说试用期两个月，我没通过），但是没有签过劳动合同，没上保险。最后一个月工资少发我300元。我让公司支付我没签合同的双倍工资，补缴社会保险，已经申请劳动仲裁了，但是如果仲裁结果偏向公司，请问我如何上诉法院，如果败诉，费用也是我来付吗？请问费用大概是多少？...
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到苏醒到有意识，并且手脚都可以活动，目前处于治疗方的关键时期，但是治疗的费用高昂，我们无力支付，我爸所在的工厂并未为职工购买任何保险，并且在支付了 ，拒不再支付医疗费用，而后续的治疗费至少需要十几万元，我们与他所在的工厂协商无果，寻求相关政府部门帮助也无果，因此，想咨询一下，我们提出劳动仲裁要求工厂先 ...
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可累计，真有事想请假的时候除了扣假还要另外扣当月全勤奖。申请劳动仲裁要求单位支付我浦乳期工资及提前解除劳动合同一个月工资经济补偿金未获支持，因单位狡辩称我是无故旷工， 只判单位赔我六个月全勤奖六百元，现还未生育，下个月的预产期，想上诉要求单位支付四个月产假工资和预付生产费用，请问是否能得到法律支持？...
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我承担1/2的损失金额，约6777元，而质量主管和技术主管承担3380元（这个费用包括了材料成本、人工、用电损失等全部损失费），昨天与老板沟通和交涉，老板 条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理的话， ...
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