符合劳动法规定的每天每月最多劳动时数吧？还没有加班费！还有每个月压半个多月工资也就罢了，不过遇到节假日劳动法规定要提前发工资，他们却是拖到放假后才发 单位如何赔偿？ 可是又担心仲裁根本没有用，万一店里老板给仲裁委的哪些儿好处，我申请仲裁不也是白费力气！ 我不知道现在该怎么办了？请问我需要怎么准备？需要 ...
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，进厂时一千伍百一个月，公司规定保安员没有假期，没帮我买社会保险，没有加班费，请假要扣工资，有签劳动合同，签合同时只让我们签名不让我们看内容就收走 按照我的情况，我可以向企业追讨福利和补偿吗？如果可以，怎样申请？如果能申请，我应该怎样申请？我可以申请多少钱？望律师朋友在百忙中帮忙解答我的问题，万分感谢 ...
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为我购买社保，逢年过节我加班没有支付过我一分加班费（这两条是全公司员工都没有），在2013年1月正式任命店长，2013年我身体的妇科病不能胜任长期站立工作，要接爱治疗。我在2013年2月9日向公司递交辞职申请，公司批准我3月9日可以离职。离职后2月3月的工资要在 ...
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费，但是没有与我签任何书面材料。我目前在试用期期间，想要离职，打算提前三天提出书面申请。如果他仍然要扣除我500元的话，他是否违法了呢？我有什么办法可以不让他扣除500元呢？还有，我们每天上12小时的班，但他支付的工资并不包括加班费，我是否可以向他索要加班费呢？谢谢 ...
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费，但是没有与我签任何书面材料。我目前在试用期期间，想要离职，打算提前三天提出书面申请。如果他仍然要扣除我500元的话，他是否违法了呢？我有什么办法可以不让他扣除500元呢？还有，我们每天上12小时的班，但他支付的工资并不包括加班费，我是否可以向他索要加班费呢？谢谢...
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妈妈58岁了，在酒店做保洁，一个月上班30天，没有加班费而且请假要扣工资的，也没有社保，现在因为家里有事不能上班了，6月中旬和领导说了，领导 来，不然6月以后的工资都没有了，请问这种不是很正规的工作需要提前一个月写书面申请吗？可以现在直接不去了吗？如果酒店扣工资不发，应该怎么办呢？有好心律师帮忙解答 ...
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没有公章。（工厂好多人都有这种情况） 如果我现在不想做了，如何要回11月加班费和12月的全额工资，如何取证。 （找过工厂负责人，但 感觉 他们和劳务公司是一伙的，不然单凭劳务公司不敢也不能这么做）我知道可可以申请劳动仲裁，但还需要哪些证据呢？（我有手机可以录像，录音）...
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向公司申诉权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？？曾经去仲裁委咨询过是否能够 要想要经济补偿金的话，劳动者必须先解除劳动关系再能申请仲裁要补偿金，但还有一定风险得不到支持。 我也曾今咨询过一些法律人士，有些人认为劳动者不能提出 ...
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权利因为b公司那份我从来没见过的文件上的条款来开除我。 2，如果我日后想申请仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入职，公司没有 过一份申请材料申请不要公司给我交社保（免得日后转麻烦），要是劳动仲裁的话，我有资格再要回来吗？ 4，在公司加班过很多次，从来没给过加班费，我手上也 ...
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有些受不了了，工资低，没有任何的加班费和补贴。 本想找个好的公司好好踏实的工作，但是这公司真的不知道怎么说，一言难尽。我现在想申请仲裁，维护劳动者的权益，也不 员工当人看，经常叫我们去做苦力，随便丢给别人说，这个人放这了，要搬什么要干什么叫他。等等之类，反正我不怕累，只是这样的一种像使唤狗一样的行为 ...
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