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元.我工资一月才2000多.后来更严重了.去医院住院治疗1个月回来后提出更换岗位依然不同意.找了单位人事也不给解决.领导说可以辞职或继续休病假.实在 给我打电话沟通我的情况.或提供新的岗位.也没有收到解除合同的书面证明.没有提前30天告诉我.还是我去单位要的书面证明..我准备申请仲裁赔偿.请问胜算...
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员工病假期间没有工资合法企业给员工交了社保,员工病假工资企业自己支付?...
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我2月1日入院手术,出院后休息一个月。直到3月15日上班。这期间休的病假,我们公司病假工资的百分之70.但是春节假期在内,想请问一下,春节法定假日是按工资百分百算?还是2月正月工资*70%? 非常感谢!...
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裁员!我在1987年参加工作就在这个厂!现在工厂要辞退我!请问我是否可以依据的法律法规继续工作!如果不能,工厂依法应给我何种的补偿!我 所以工资标准如何确定!按病假期间基本工资,还是病假期间的实际工资!或是病假工资其中包括寒补,奖金,缴纳的各项保险!还是只有基本工资!因为本公司以前基本工资一直很 ...
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请问2015年上海顺产产假具体几天,生孩子之前一直是请病假的,生完孩子产假还能请几天呢? 工资之前都是按照病假工资发我 ,那请了产假除了到时候去拿生育保险金外 公司还会发工资?...
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常路律师您好,我在北京的一商场做导购,因为身体原因要做手术,需要请几个月的病假,我在公司工作已满三年,我问公司的病假工资是怎么算?公司跟我说我们导购不享受病假工资,只有办公室的人才能享受,请问,这种说法?...
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构通无效,上司多次提出让我辞职,我不同意,于是工作处处刁难,我为此气病了,病假单,病假后我写了辞工报告,上司看了在上签字了,并将我的辞职报告改成离职报告, 发绩效工资,补贴也没有,请问我这种不是自己主动离职的,是被迫才提出的赔偿,没能拿到的绩效工资和补贴能补发?谢谢!我是10月28日办的离职。...
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某一些工作的进程。 近期因为身体很不舒服,于是请了7天病假,向公司提交了病假单。然后本月的绩效工资(占全月工资的15%)就全部被扣掉了,可能领导 应该如何维护自己的权益呢? 1.可以边工作边提出劳动仲裁? 2.现在直接辞职,会公司的补偿? 希望各位能一些好的建议,非常感谢!今天公司人事经理跟我 ...
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你好 我想请问 病假工资是不是 不应当低于本市的最低生活标准 还 年终奖的发放是不是由单位来定的 没有 法律规定的内容呢 还有 就是我病 连请了2个多月的病假 全年的病假加起来也就是 3个度月 是不是就不能 年终奖了 在法律上 相应的规定 谢谢...
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必须为工厂附近所在医院、医院级别、疾病和住院时间? 2 产假多久, ,工资怎么付. 3 哺乳期内合同满可解除合同?如不能,后面合同需签多久? 4 哺乳期又病假限制? 谢谢...
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