事业单位属于在编合同聘用制员工，由于身体不好动手术请病假，休养期间又患肺结核因本人嫁在外地没假条托家人与领导口头请假得到批准的，后来身体稍微好点，又托姐姐给领导说 年，现在两年了才知道，因为请病假时我就没领过工资至今，所以盼切您们的回复，我没能力要求回单位和病假时的工资只要公积金急着看病医治，我的孩子 ...
//www.110.com/ask/question-4447425.html-了解详情
事业单位属于在编合同聘用制员工，由于身体不好动手术请病假，休养期间又患肺结核因本人嫁在外地没假条托家人与领导口头请假得到批准的，后来身体稍微好点，又托姐姐给领导说 年，现在两年了才知道，因为请病假时我就没领过工资至今，所以盼切您们的回复，我没能力要求回单位和病假时的工资只要公积金急着看病医治，我的孩子 ...
//www.110.com/ask/question-4447410.html-了解详情
事业单位属于在编合同聘用制员工，由于身体不好动手术请病假，休养期间又患肺结核因本人嫁在外地没假条托家人与领导口头请假得到批准的，后来身体稍微好点，又托姐姐给领导说 年，现在两年了才知道，因为请病假时我就没领过工资至今，所以盼切您们的回复，我没能力要求回单位和病假时的工资只要公积金急着看病医治，我的孩子 ...
//www.110.com/ask/question-4447213.html-了解详情
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天 本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...
//www.110.com/ask/question-3546525.html-了解详情
本人在北京工作，每个月个人支付的五险一金是1266元，现在请病假期间，公司按照北京最低工资的80%支付，即1108元，我每个月实际领到工资要扣掉个人支付的保险部分，请问这是否合理？该怎么解决？...
//www.110.com/ask/question-1673535.html-了解详情
你好，我今年怀孕期间由于身体需要休病假，从4月份休到9月底，可照常在做做业务，也就是说在跟进我的客人，客人4月份下了一个单，有一万多的提成，公司先已算出来，但是得我签订协议，说四月工资已领，病产假期间的工资如果劳动保障局给到他就给我，如果不给到他，我就是能向公司索要。我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-1024001.html-了解详情
病假期间，单位没有给及时按病假处理，而是按旷工处理的，并出了文件按旷工解除劳动合同。我是否可以同意单位解除合同，索要补偿金。如果单位不给补偿金，补发工资让我上班。我是否可以拒绝，并按解除合同索要补偿来进行？...
//www.110.com/ask/question-1014831.html-了解详情
怎么处理，快下班是问领导假是怎么算，被告知休息2天是病假，意思就是没工资的，而且医药费也是自己出了，其实钱不多，2天工资116元，医药费95.5元，我现在不知道我怎么去报销这医药费和我受伤期间的工资。...
//www.110.com/ask/question-679581.html-了解详情
工资就想请病假，而且要求我们一次性付给他病假和产假期间的工资。她以前是自己买的百分之百的社保，我们多次动员她，幼儿园为其购买社保，她个人不愿意。所以在园工作期间 拿到手后产后就不来了。。。还扬言要告我们，我们也会因此而付双倍的工资。。。我们觉得现在是人心太险恶了，请律师告知怎么解决次难题！ 谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-424985.html-了解详情
1日签的劳动合同，期限是2年。我的工资是税前6500元（基本工资+岗位工资+绩效）公司是把所有人工资拆分成这三部分。目前我于2011年1月4日开始申请的休一个月病假，有医生开的病假条证明，但公司不愿意我休病假，现在公司要与我解除劳动合同，请问我得到的经济补偿应该是几个月 ...
//www.110.com/ask/question-341783.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务