不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的时候签的是两年的合同，我被迫自动离职，需不需要付他违约金之类的？ 3.我能不能现在去问他要这几个他所给我交纳社保的系数之类，因为我想转到社会上自己交。 4.当初进肯德基交纳的东西：身份证复印件、 ...
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休息，然后下周的休息时间是周六这样的。按我们经理的说法一周的概念是周一到周日这样算一周，但其实我前一周如果是周二休息的，这周周六休息实际上就超过七天这个 盖章后双方各持一份，这能认为是无效的合同吗？我认为只要提前一个星期告诉你就可以了，对方不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我只好同意。 ...
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本人签劳动合同，口头约定底薪为2000/月,更没买社保，加班费也只按4元/时算（注：工资条上是以东莞市最低工资770为基数，周一至周五1.5倍加班费，周六/ 数字是假的，劳动者能领到手的工资数在“备注栏”内，其加班费算法是按4元/时计算的，周六上午没有加班费，下午也只给4元/时。但不扣食宿费。一般每人 ...
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我们一批人于2007年的9月进入某证券公司，任职为经纪人。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为一个月 将不再给大家发提成，要等到考试过了之后才发，而且其间所有开发的客户都不能算在自己的名下。如果下次考试考不过就直接下岗了，这几个月的提成也 ...
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一直拖到二十一号录指纹，才算入职有工资，应聘时说第一个月工资4300，第二个月转正4500，现在又说一个月要扣500的社保和保险，第二个月400，我想问问他这算不算欺诈，隐瞒了我的知情权，搞得我现在上班也不是，找工作也不是，我很生气，我想知道他们这个算什么，能不能告他们...
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的事业单位职工，后单位因故长期歇业，但我的编制尚在，关系存续。由于一直没有工资收入，我只好外出打工并于2007年1月起在新入职的公司参加了企业职工 转企改制时根据有关规定，在事业单位可连续计算工龄的视同缴费年限，不需补缴保险费。但单位却以“社保不能重复开设帐户”为由，说我自2007年1月起至今已参加了 ...
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年7月正好上10年班，到了退休年龄该退休了。社保中心处说补的那5年需要单位的工资表和盖章，单位拿不出来。如果没有只能按10年算，想退休必须自己再交5年，现在想知道自己上了10年，补交5年。怎么才能正常退休，如果不能这么通过法律让单位负责。...
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年7月正好上10年班，到了退休年龄该退休了。社保中心处说补的那5年需要单位的工资表和盖章，单位拿不出来。如果没有只能按10年算，想退休必须自己再交5年，现在想知道自己上了10年，补交5年。怎么才能正常退休，如果不能这么通过法律让单位负责。...
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年7月正好上10年班，到了退休年龄该退休了。社保中心处说补的那5年需要单位的工资表和盖章，单位拿不出来。如果没有只能按10年算，想退休必须自己再交5年，现在想知道自己上了10年，补交5年。怎么才能正常退休，如果不能这么通过法律让单位负责。...
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问工资、一起干活的男的都是保底5千、7月17号干的活9月30号第一次发工资、发了7000块、我以为差不多就5000一个月、他支付了一个半月不到、压了一个月工资 别人多少你也多少不会亏代你所以也没问、没签过合同也不买社保、我能维权吗？如果双倍薪资是怎么算的呢？做了5个多月只拿了7000块、这7000也没 ...
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