买了一单8000的保险，并在8月30号离职。当初承诺工资是每月21号发，9月21日没发，一直到9月24日还是没发，我问李某，说在外地等回来再说。 接了，说月底关账没法查账，第二天晚上再发工资。第二天9月30日晚上李某发了一条消息，说我上月公司拿了2800底薪加上提成他估计有6700，而我在做人事助理招 ...
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辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心 脏手术（有各种 ，就是因为想辛苦不怕，能挣点钱。可是最后逼迫的我离职还要告我！对了，中途我离职了，那时候还没想到发工资时候不发给我，我 的妹妹想找工作，我就对她 ...
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系统，我的销售业绩从那天开始就有了提成。于6月30日，本人销售业绩12W，结算工资6248工资+提成。（我们公司是三个月发一次提成，我一直以为是从我有提成那天开始算起，三个月达到30W的业绩就是3%的提点 没达到就是2%。但我问过离职的老员工了 就应该在三个月之后给我结。但是公司给我的说法是提成 ...
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状态。每次取得项目提成的时候单位都要扣除10%的风险金，到下一年的四月份再发放。 （1）我从今年6月份离职的，2012年的风险保险金到现在也没给我发，我 ？（我们工资计算时间是当月26号到下月25号，每个月的5号之前发工资） （3）提成方面:已经结款的合同我是不是可以要求他们按照我在职的时候的制度发放 ...
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辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心脏手术（有各种证据 ，就是因为想辛苦不怕，能挣点钱。可是最后逼迫的我离职还要告我！对了，中途我离职了，那时候还没想到发工资时候不发给我，我的妹妹想找工作，我就对她 ...
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谈转正的工资。公司最后给我定的是3500加提成，我虽然不乐意，但看在公司业务还好的情况下答应了，但是还没签合同就到了第一个月发工资的时候，我注意到 月只有2000元。于是我气冲冲的找领导谈了这个事情，商量无果后，我提出离职。但是我离职后，公司只给我算图纸的提成钱，不给我基本底薪。图纸钱还要扣掉第一个月 ...
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了相关提成的30%，在我寻问了做工资工作人员后被告之剩余的提成（约2万元）也不给我了，说是经理说的。后来跟我一起离职的同事跟经理确认后被告之 每月工资邮件（由公司人力部发，系公司邮箱）、工牌复印件、财务人员发给我的客户交款名细表（财务个人邮箱）。 另外我们那时经常加班，从来没按劳动法要求每周工作40个 ...
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并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 在收到公司人事7月8号 但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动 ...
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并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 在收到公司人事7月8号 但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动 ...
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这个岁数干这个行业多好，可她们说实在是干不下去了。老板也没跟我们签合同，也不上保险。也没有一个正式的工资制度，发工资也没有明细。都不知道自己的底薪是多少，提成是 了整整两个月一共给我结了2200块钱。然后我就问她，她就说是我要离职，就不能涨工资。说业绩没有达到她的要求是不给提成的，可我去的时候她跟本就 ...
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