你好，我在一家酒业公司上班。我是9月一号进的公司，公司说每月的十五号发放工资。进公司的时候签订了试用期合同，但是在本月的9号被辞退，说好的工资等老总出差 她说别人的也都还没发。请问这种情况应该怎么处理？我离职的时候已经交接清楚手续了的。公司的做法合理吗？像这种情况我是不是可以告向劳动局，然后提出补偿...
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工作，1）在公司工作将近两年每月会缴纳50元钱培训费，近段时间公司更改品牌员工出去培训一段时间共花费三千左右的费用。因为辞职人事说培训费就扣除了这合理吗 两年的时间公司没有给我缴纳社保统筹之类的东西如我想维权怎么办？3）每个月工资发放不及时4）当时承诺每销售一件提成一千元现在辞职又说考核扣除了怎么办？...
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离职员工在写劳动纠纷仲裁申请书时，不知道被诉人要写哪个：因为该公司总部在北京，法人是李四，分公司是*****公司，是有营业执照，总经理为张三，请问被诉人要写谁呢？谢谢工资是由分公司核算，发放是由北京转账过来...
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吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分，就让我们写反思，写检讨，说是当天交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不 辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或 ...
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加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未 休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。 A、甲方实行每天 八 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： ...
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要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分，就让我们写反思，写检讨，说是当天交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交 三日不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的 ...
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抵扣1月19日-1月30日已经发放的病假工资，2月份工资余额为负数，故没有予以发放—正常发放工资日为每月最后一个工作日)，目前此员工已经申请劳动仲裁，要求支付2月 ，2，要求支付非法解除劳动关系经济补偿金。她没办理离职手续这样会不会对公司有不利影响？（我已于今天给员工发送邮件和短信，通知其于4月1日来 ...
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上写：员工奖金于2012年3至5月份分三次发放， 本人现在虽然4月1日提出申请离职，但工作到4月30日。但至今为止一分钱没拿到。 另公司在 职的员工； 2013年4月12日前提出辞职申请的员工不予发放； 2013年6月30日前辞职的员工须从本人工资中扣回已发放的奖金的一半； 2013年6月30日后辞职 ...
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表》、《试用期考核表》、《转正申请表》至人力资源部或代管部门。 离职手续 预离职员工，需至少提前30天提交《离职申请表》，交与店面负责人。 经同意离职后 医疗保险，协议至半年之日起满六个月，公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助保险费（二岗人员按当月奖金的50%给予补助）。 4、公司特定公积金 ...
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管理有限公司旗下安阔财富吉林分公司，无故拖欠员工工资。自2015年12月安阔财富吉林分公司成立以来，就没有一个月是按时发放工资的，公司承诺每月15号发工资，但是 不算工资，也就是3月14号前上班等于白上，如果不同意可以自行离职，公司这不就是在逼着员工离职吗，然后公司又在三月末说解散安阔财富吉林分公司， ...
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