让人气愤了。是不是觉得我老婆在哺乳期不适合工作，用这种方式逼我老婆主动离职，然后就没有赔偿了？请问劳动法在孕妇，产妇期间是否有相关的法律保障？ 二、 现公司在清算破产期间，一直未停止原有经营（公司现金收入足够支付员工工资及开销，我老婆原来是负责日常工作的经理兼财务），本公司员工特别是 ...
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公司有规定，签订4年的劳动合同，其中前半年是完全的脱岗培训，照发工资，但要求员工必须工作四年，如果提前离职需支付公司经济赔偿金，请问这种做法是否合理，还有是否可以扣除员工离职当月的工资以偿还其赔偿金？...
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及其员工本人都没有提出续签，继续工作到8月25号，现在员工辞职，，提出支付双倍工资，公司有劳动合同管理制度，制度上规定：连续签2次合同以上，合同到期员工未提出异议， 合同，而且，前份合同上已注明公司制度已阅并签字，这样情况还需要支付双倍工资吗？另外，离职未办理手续，属于矿工吗？急盼回音！请求帮助的人...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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您好！我两年前入职一外贸公司，当时有签一保密协议，在工作期间，该公司私自规定，每月扣留员工的10%工资，两年合同期满后才会发还员工，并且其工资都是拖到第二个月的月底才发上一个月的工资。本人因其公开承诺的提成未兑现，于今年4月中离职，离职后有跟公司原来的客人联系。该公司知道后，至今仍不发还 ...
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再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟客户 +提成×2）。 4、请求裁决被申请人向申请人支付所应得佣金 元。 以上合计 元。 5、依法裁决被申请人依 市规定为申请人补缴从2012年5月至2012年 8月 ...
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本人入职前已与单位签了劳动合同，合同上有规定，员工连续三天没有来上班当做自动离职，单位不结算工资。我在今年6月4号没有与公司老板打任何招呼就自离了，我 是全勤。还有80多个钟是加班，我想咨询下，像我这样的情况，有没有权利要求公司老板支付我5月份的全部工资包括加班费？新劳动法是怎么规定自离情况的？？？急...
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月份入职一管理咨询公司，并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教：1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我 ，前两个月是培训期，公司组织培训，培训结束之后要为公司服务一年，违约的话要支付2倍的培训费，实际上前两个月基本没有培训就让我独立开展工作，并没有得到协议中 ...
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