员工离职后，离职前两个月的工资已拖欠两个月还没有发放，请问该如何维权我知道是应该通过劳动仲裁解决，但是遇到两个问题：1.如何证明曾经在公司工作至离职当日。2.如果公司把我的考勤记录、劳动合同全部销毁掉，矢口否认我曾是公司员工怎么办？...
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（按银行同期存款利率计算） 二、 判令被告支付公司改制应算给原告的算断工龄的工资（算法按“荆区改组发（2017）2号”文件执行约1.7万元） 荆州区商务局）下属单位荆州区化工建材公司工作，1995年因公司效益不好（没有办理离职）到深圳工作。化建公司于2003年进入破产清算程序，当时收到了公司经理打来 ...
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年终奖，但本人只收到3月份的工资和部分年终奖，目前单位已短信回复不发放完整年终奖的原因是根据年终奖分配方案某部分是不发给离职员工的，但该方案里只提到如何 们律师，我该如何去应对这个问题？请同事帮忙已不太可能，我需要现在手上有他们的工资单，但别人不愿意让他成为证据，我直接提交这些，会影响同事以后的工作， ...
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，公司的店铺性质都是个体户。补充一点，人事要求我回去把工作做完，但是我在离职时已经填好《交接表和移交清单》并且接收人和部门主管已经签字，我也复印了的 工资给我怎么办？ 我的工资试用期是2500元。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎是老板亲戚的卡） 另外该公司发放工资的日期是8月份工资10月发（压一个 ...
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进公司，期间工资按时足额一次发放（银行转账），期间谈好的工资和合同工资实际拿到不一样，后来由于公司人事离职，公司把上海员工的社保交于另一家公司代缴，每月分 外调去筹建帮忙（合同一直在原公司），回来后由于病假休息了4个多月，期间工资也是按70%支付。当我现在回来上班后，公司以原工作岗位有人为由，换岗减薪 ...
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我一直没签合同，单位也一直未缴纳保险。本人从2013年开始与老板约定的年薪为12万一年，外加每年500元福利（公司中秋发300元，春节500元 公司制定新的规章制度（很多属于霸王条款，每月迟到3次扣除当月基本工资），公司每月发2500基本工资（公司所有员工统一这个工资，总经理除外），剩余部分年底发放。 ...
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，剩下20元/天在次月支付。第二个月发放。这次公司讲要在签合同的第4个月再发。而且不知道离职员工这20元是否还有公司没说明。还有就是想 承担，个人部分也自己承担，这合法么？ 5月9日-6月8日：实习岗位工资：1666.97元 6月9日-6月12日：134.07+33.52+59=226.59 总合计： ...
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公司不按时发工资 上个月的工资现在有些员工都没发放 下个月如果不按时发工资 我可以自动离职吗 我是出纳岗位...
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我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资...
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员工生重病无法上岗，医疗期满后单位要与员工解除劳动合同，单位给予的离职补偿按月工资标准乘以工作年限，这个月工资按何种标准计算，是按员工正常上班期间的月工资标准还是员工在医疗期间的工资标准（公司按照社平最低工资标准锝80%发放）？这些回答，等于没说。有靠谱的吗？...
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