我是邮政局招聘进来的员工，2007年进邮政局上班4年没有签订 我是邮政局招聘进来的员工，2007年进邮政局上班4年没有签订 我是邮政局招聘进来的员工，2007年进邮政局上班4年没有签订任何劳动合同到2011年邮政局把我的劳动关系转介给劳务公司后又把我的劳动关系改为劳务 ...
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公司与员工签订一年的劳务合同，但是近期说员工年龄大了，社保卡未办下来，要辞退员工，请问他们需要赔偿违约金吗...
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公司的派遣合同， 问：1.我是否有权利拒绝改签，改签后如果劳务公司降低我酬劳是否违法？ 2.若劳务公司将我派往其他单位，且薪酬等我不满意，协商未果是否能申请劳动仲裁？ 3.如我现在维持派遣合同，还是去母公司照常上班，和母公司签订合同的员工涨薪的话我是否能要求同样涨薪？ 4.拒绝改签，母公司 ...
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规定，已成为无固定期限劳务合同。 前日单位领导找到我与其他几位在岗年限长的合同工，要将我们全部转为派遣制员工，并口头保证签订原合同终止协议后，将 派遣制的方式录用我们在原岗位工作，直至退休。但单位对终止原劳动合同应当遵守的劳务合同法中补偿条款只字不提，我找出相关法律法规条款提出补偿，被告知我们提这种 ...
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今年50岁 在工厂工作16年 不是正式员工 属于合同工先与工厂签订了5年劳动合同 后都是与劳务派遣公司签订的劳务合同 但是这16年一直在同一个工厂上班 今年与派遣公司签订的合同到期 单位通知办理离职手续 请问我父亲有权继续要求签订劳务合同么 还有单位这么做有违反劳动法的相关规定么 ？急 在线等...
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签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长和股东重新注册的新公司上班（原单位注销 已注销的原用工单位，新公司以原用工单位的名义发放工资），之后新公司拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？是否可以追偿双倍工资 ...
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我是一名劳务派遣到首钢的员工，因单位减员合同应该六月三十号到期，跟我们签订一个因单位减员于四月三十号解除终止劳动合同，他们劳务公司算不算违约，如果违约我们应该得到什么赔偿？我工作了六年，而且合同是每年一签订！五月六月是不是也得给我们开工资？违反了劳动法了吗？...
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我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工，分别在08年上班，11年和13年1月签订了劳动合同，现在合同马上到期，移动公司要考试解除一部分劳动合同， 无固定期限劳动合同，现在提出可以吗，众合必须签吗？3，如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4，外包到底是怎么回事，如果外包我们是不是 ...
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去年公司新注册的公司成立，于是公司和大家解除了曾经与旧公司签订的的劳务合同，签订了一份新公司名下的劳务合同。但是新的合同又没有发给大家，即使大家要求了，至今也没有发给大家。...
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劳务合同 甲方(公司)：_________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：__________________ 联系电话：____________________________ 乙方(员工)：_________________ 居民身份证号： ...
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