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,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 三, 根据45团二中宿舍管理人员工作时间规定(附工作时间表)14:00-15:30 19:00-20:30 21 关系,不是劳动关系”即雇佣关系”,,我的问题是(一),劳务关系要签订合同吗?(二),如果我与学校是劳务关系,发生的劳动纠纷,如何 ...
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的学员,无需提供发票。 四、关于不可抗力因素引起的紧急事件处理 1、不可抗力指超出本合同双方控制范围,无法预见、无法避免或无法克服,以致不能履行或不能如期履行 均可向乙方所在地法院进行诉讼。 七、违约责任 1、甲方如有违法或违反辅导管理制度的行为,乙方有权给予劝退或强制除名处理, 2、每科考试的成绩 ...
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尊敬的律师好 我们是中国人寿业务员,现已离司。92年入司的,也没有签 订合同。当时公司正在各乡镇建设网点,有当所主任的、干内勤的。都实行全 曰制 劳动关系。就不能签订保险代理合同。现在反过来维权,已过了2年诉讼期限,找公司说上面没有政策。还有多年来公司的严格管理、考核、考勤、罚款制度、压 押金、扣 ...
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影响本协议其他条款的效力。 八、本协议未尽事宜,双方可以协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。 九、补充条款 1、根据公司规定,乙方不得擅自离岗 不得与施工方和业主方发生经济等财物往来,违背公司管理制度,如发现类似情况,一经证实,按停职处理,终止合同,扣除保留在公司的工资(作为罚款)。 5、 ...
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现在派遣制有了比例限制,很多员工由派遣变成了另一种制度,虽然和用人单位签订用工合同,但是依然不是同工同酬,工作一样但是两种不同的用工制度,一种叫新劳动合同,另外一种叫社聘直签,社聘直签的明确了薪资发放标准,工作内容一样。工资差别很大,请问是否合法?如何处理劳动部门能够管理吗?...
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前期物业服务协议》为由,收取物业费,强制霸占小区的公共收益,不与业委会签合同其目的就是独吞小​区的属于业主的公共收益。导致很大部分业主不交费用。 但 业主委员会与物业管理企业签订的《物业管理合同》生效时止的物业。 第一条:双方的权利和义务 一、甲方的权利义务 4、制止违反本物业的物业管理制度和《住户 ...
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事,下午见我不配合交接工作,通知人事来给我谈,以经验不足,基本的财务管理能力和财务核算能力达不到公司要求来辞退我,这是辞退书上的原因,个人 信息,公司状态目前为大量找人阶段,各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗? 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗,实际从事工作是 ...
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本人目前未领毕业证,前段时间出来实习,与某公司签订了就业培训协议书;该公司是一家建筑咨询公司,其实就是软件培训公司。协议内容大概为:一、本人到公司 承诺遵守上述守则。四、本人若因个人利益原因或违反上述《管理制度》和《学习守则》造成中途退学与提前终止劳动合同的,必须赔偿公司培训费用2万元。 若因因公司方 ...
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正逢县盐业公司(乡镇经管站)送销食盐改制(收款难),建立自己队伍——成立乡镇食盐管理销售站—网络建设方案。 2001年4月1日县局正式下文成立管销站。当时配备办公 从起步就是单位的俘虏,没人跟你签订劳动合同,有幸的是批复文件,报纸公告,协查证,管理扣押单,建站方案,管理制度,配备服装,及一堆荣誉证书等 ...
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劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录( 相应工作业绩,工资应怎么发放? 根据《工资支付条例》,单位应依法完善自己的管理制度,如果员工因工作失误造成损失,或出现考勤不达标、违纪等情况,可依据 ...
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