这样的公司算违法吗 我是干服装的到店里（代理商）半年多应该也签订了劳动合同不过公司没有给我留合同，现在我想辞职了，，公司就以什么时候招到人什么 写辞职报告，上班来的时候从第一个月工资里扣了几百块押金，不知道公司这样算不算违法。但是每个月发的工资都没有工资条，都是签了字就上交也是直接发的现金，请问这样能 ...
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负责人，他说只用去联系，发一份资料，后续有工作人员去跟进，不用自己找地方，结果签了合同两天以后，他又说这个地点必须要自己去找而且联系成功才算，就是说别人需要购买了才算，不然就一直在外面联系促销地点，根本不是文员工作。但是我签了劳动合同，违约金300，还有380的服装费说三个月以后退钱 ...
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我是一个十年以上的公司员工，现在合同到期了，公司让我再去签合同，请问我这样的是不是应该属于永久合同了？应该签哪种类型的劳动合同？或者是不是不用再签合同了？麻烦律师给予解答！谢谢！如果我签订了无固定期限劳动合同，那如果我中途辞职，算我违约吗？...
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本人自理，实际不买保险的员工只补发了200元。 2013年7月6日，公司让物业行政主管来和我说，公司不于我续签劳动合同，但出于老员工考虑，可以让我上完 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计 算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问这个补偿金是按什么计算 ...
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我和公司签了劳动合同，确切说，不知道算不算签。因为我签好之后，人事部的人就没有再给我看过。 照理说，合同上也写了，一式两份，可是公司没有给我属于我的那一份合同，请问，这有没有违反合同法的具体的规定，这样的合同有效吗？并且，我有什么权利？...
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月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的 ...
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月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的 ...
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月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的 ...
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1.我进一公司工作了7年，因为公司是没有注册的，没签任何劳动合同，没买社保，工资付现金，没有打卡记录，没有工作证，请问我需要如何证明我们之间的劳动 公司之前的事情几乎都是我做的。公司有大量我签名（英文名）的文件，这能算吗？ 3.名片能不能做为证明？ 4.公司老板还说跟劳动局的人吃过饭，不怕我去告。。我 ...
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2010 8月入职 没有工资单和银行卡但有考勤 考勤记录不在自己手上 2011.2月补签劳动合同 不过自己签字了一式两份的合同 单位一直没有盖章 把两份合同收走也没有给我 现在找单位要合同 单位说要重签 因为武昌和汉口由不同的部门负责 但是也一直没有重签 马上要离职了 单位承诺的6个月后补交前4 ...
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