时间要加班，但是没有任何加班费，我2年多平均工资3700左右，平均每天加班1小时，累计加班700个小时左右。每天有打卡记录。但是劳动合同是入职时签的，合同 元。请问下我现在要劳动仲裁，大概能得到多少钱的补偿，大部分加班时间是延长周一到周五的工作时间。另外，我们公司有100多人，每个人的情况都是这样，我 ...
//www.110.com/ask/question-944454.html-了解详情
各位专家好！！我是在2002.03.01进入一家公司工作的，累计合同到2010，12.31到期，我未同意同公司续约，但仍工作到2011.7.31（我已提前一个月通知公司），我8月1日正式离职。？公司从没给我上过失业保险我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-592858.html-了解详情
工伤，说休假也不带薪，让我找肇事司机赔偿。 经过我自己在网上学习，我发现工作时候发生的事故都属于工伤，上下班路上都属于工伤。 我现在因为种种原因还在拄着拐打车 ，说我上一家公司没有停缴。他们告诉我保险是可以累计的，下个月再一并扣除2个月的。另外我入职时间是3月底。 我在公司上班刚一个月就遇到这样的问题 ...
//www.110.com/ask/question-35194.html-了解详情
保险金、住房公积金至2020年 08 月31 日止。 双方同意，乙方在甲方连续工作期间的工龄累计到新的公司深圳怡化电脑股份有限公司。 3、乙方应为所掌握的甲方 或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。5、乙方应在约定时间内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项。如有乙方负责 ...
//www.110.com/ask/question-15412398.html-了解详情
未办理离职手续，也没有要求公司开具离职证明。 四、期间我3月初至8月底累计加班时间29天，基本没休息。涉及清明节、五一等整天节日和周六日假日，零星小时 加班费，有的员工最多加班500多个小时。 五、由于我身份属于公司总部，但是工作基本在门店，期间公司副总只是私下和我说：“加班小时不用记了，因为总部都 ...
//www.110.com/ask/question-11834749.html-了解详情
公司规章制度员工，公司可无偿解除劳动合。其中严重违反规章制度包括：1）在工作时间内从事非本职工作如玩游戏，看网络视频或在线电影，电视剧等”2）一个月内累计3次无故迟到早退。3）公司根据业务发展及经营需要，对员工职位，工作岗位，工作地点作暂时性调整，员工不服从 ...
//www.110.com/ask/question-11234604.html-了解详情
公司规章制度员工，公司可无偿解除劳动合。其中严重违反规章制度包括：1）在工作时间内从事非本职工作如玩游戏，看网络视频或在线电影，电视剧等”2）一个月内累计3次无故迟到早退。3）公司根据业务发展及经营需要，对员工职位，工作岗位，工作地点作暂时性调整，员工不服从 ...
//www.110.com/ask/question-11234578.html-了解详情
连续驾车超过4小时、夜间连续驾驶超过2小时未停车休息或停车时间少于20分钟的，24小时内累计驾车超过8小时的； 4、客运车辆驾驶员有下列行为之一的 奖励方法待定）。请各位遵守各项规章制度，严格按公司相关规定进行，做好各项安全工作。请大家相互转告！【达州市绿叶长途客运有限公司安全领导小组办公室】公司这种 ...
//www.110.com/ask/question-6519243.html-了解详情
我在公司工作快9年啦！合同早就是无固定期限的啦！最近由于身体不好，经常请病假（假条病历本什么的全都有，工作领导也签字啦！）休病假超过6个月，公司是有权自动取消合同吗？是否需要赔偿，还有6个月怎么累计计算？一个月是按21.75天算吗？还有多长时间内不得超过6个月？...
//www.110.com/ask/question-4637672.html-了解详情
本人2013年10月1日进入新公司到职，2014年11月30日离职，依劳动法的累计工作年限，我是可以休年假五天。 请问是依企业职工带薪年休假实施办法第三 解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1 ...
//www.110.com/ask/question-2988910.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务