。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？若按工作年限计，应如何计算？按多少年计算？08年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ 单位现在给 ...
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您好！我07年与公司签定一份无固定期限的劳动合同，现公司以发展策略调整、岗位不需要为由提出与我提前终止合同，但是拒绝按劳动合同法支付经济补偿，且拖着不给我办离职手续。我想问下此种情况该如何处理？谢谢！但是有一个问题，就是我这一年因为生病，经常 ...
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我，我表示不能接受，并且拒绝在解除合同协议书上签字。 1、公司对我的经济赔偿基数应该是按3850元来计算，而并非仅仅是合同上约定的底薪1800！公司 底薪1800元，并且他们也没提前三十日通知我或者额外支付一个月工资，公司均违反了劳动合同法第八十七条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司与我签订的合同上 ...
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我，我表示不能接受，并且拒绝在解除合同协议书上签字。 1、公司对我的经济赔偿基数应该是按3850元来计算，而并非仅仅是合同上约定的底薪1800！公司 底薪1800元，并且他们也没提前三十日通知我或者额外支付一个月工资，公司均违反了劳动合同法第八十七条规定，需要支付双倍赔偿！ 另外，公司与我签订的合同上 ...
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的公司注册的地址完全不一样。像这种情况算不算劳动合同法规定的“客观情况重大变化”呢？原公司是否应该支付经济补偿金呢？原来的劳动合同可以继续履行吗？现在新公司给 ？如果因为拒签而被解除与原公司签订的劳动合同，我可以要求新公司支付我经济补偿金吗？补偿金年限的计算是不是在旧公司和新公司上班的时间相加呢？目前 ...
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个月的损失吗? 刚才仔细看了一下合同: 1、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，应向乙方支付经济补偿。那么，我现在的情况，是否属于第四十六 ，乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。我应该按照何种情况索取补偿?是两倍还是正常 ...
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不同，我予以拒绝； 3、单位以第二点为由辞退我。 问： 1、根据背景第1点，是否可以按劳动合同法第82条的规定索取2倍工资？ 2、根据背景第2、3点，是否可以按劳动合同法第46条第五款、第47条索取3.5个月的经济补偿？ 3、另外，第87条提到的“按47条的赔偿标准的2倍 ...
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到市内其他经济适用房楼盘按照今年的经济适用房价格进行补差购买。也就是说我现在需要补将近十万元才能得到一套调剂后的经济适用房，而且地段肯定比原来要买的这套差很多。 我想咨询一下，这种情况，符合合同法相关规定吗？ 如果我需要通过法律途径来处理，我的诉讼对象是经 ...
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劳动合同法的经济补偿金，刚好做满六个月，那么应该补偿一个月还是半个月呢...
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劳动合同法的经济补偿金，刚好做满六个月，那么应该补偿一个月还是半个月呢...
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