职工年中提前30天申请辞职，单位领导说年终将不发这几个月的绩效工资和奖金。我单位总公司每年与分公司订立生产任务，并每月扣除职工工资的10%一15%作为绩效考核工资，能完成任务则全额发放扣下来的绩效工资并按完成任务的倍数不同发放奖金;完不成任务则无奖金及绩...
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我在事业单位上班，单位上定制了单位内部绩效方案，因为我对绩效工资有意见，所以发放绩效工资时我没签字，但领导强行发给我了。请问我怎么维护自己的权利？谢谢...
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女儿16个月，男方提离婚，男方的收入:绩效工资半年一发，不算绩效工资的情况下，扣除各种保险、公积金，每月工资卡里发3200至3600元不等。男方要求孩子归女方，抚养费男方该出多少？...
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由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字，我单位领导便无故停发了我们五人的绩效工资两个月。想请问杨律师我们该怎么办？...
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由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字，我单位领导便无故停发了我们五人的绩效工资两个月。想请问杨律师我们该怎么办？...
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由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字，我单位领导便无故停发了我们五人的绩效工资两个月。想请问杨律师我们该怎么办？...
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公司不予理会，直接到时间后就以旷工为由开除了我。后进公司协商解决，发生公司以绩效按一月一评审，一季度一总结为由，说因我5月请假6月旷工，所以第二季度中4月绩效不予发放。但公司1、2、3月的绩效都是按月与工资合并扣税的，4月绩效工资我还能拿回来吗？在这样的情况下我如何维权？...
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我是2014年考取事业单位的，2014年元月至2015年元月是我的试用期，2015年元月参加转正考试被转正了。我的单位绩效考核是良好。但县绩效办说，你是在试用期享受不了去年的绩效工资，法律上有这么个规定吗？他们做的绩效工资实施方案里面规定试用期不能享受，但法律上真的不让我享受吗？...
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公司工资是由2000基本工资和其他的部分算做绩效工资发放的，例如我的2000基本公司5000绩效工资，春节后我想离职，公司说春节期间的绩效工资不发，这样是否合理...
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工资分为基本工资和绩效工资（一半一半），绩效考核指标里有一项是失误分值，权重是30%，组内出现几个失误组长的这一项失误分值就会被全部扣掉（由于考核标准设置的不合理，部门内的其他组长也经常被扣），也就是30%的绩效工资被扣掉，相当于扣15%的工资。请问这样合法吗？...
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