收购。工厂会在2015年6月左右关闭。公司总经理（外国人）还没有正式公布此事 ，但是关闭是必然的。因为各个部门都已经感觉到工厂在转移业务。 我想问的是， 。 2. 如果公司只与我一个人解除劳动合同，人数不足20人，也不到10%。可以以裁员为理由解除劳动合同吗？ 作为劳动者如何维护自己的合法权益。谢谢！...
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逐年增大，加之我以前在富蕴林场长期地饥寒交迫、疾困交加过着非人类的生活，造成我现在的身体诸疾发，而这点钱，光是看病买药和买护理用品都不够 社会他应该保护一切工伤致残的劳动者的合法权益，这也是彰显着人类社会的文明进步和和谐，以及社会主义优越制度在一个弱势群体身上的具体体现，同时也维护了公平正义的尊严。 ...
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工厂会在2015年6月左右关闭。公司总经理（外国人）还没有正式公布此事，但是关闭时必然的。因为各个部门都已经感觉到工厂在转移业务。 我想问的是，如果合同期内公司裁员的话，是否必须提前30天通知我？ 作为劳动者如何维护自己的合法权益。谢谢！...
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工厂会在2015年6月左右关闭。公司总经理（外国人）还没有正式公布此事，但是关闭时必然的。因为各个部门都已经感觉到工厂在转移业务。 我想问的是，如果合同期内公司裁员的话，是否必须提前30天通知我？ 作为劳动者如何维护自己的合法权益。谢谢！ 赵恩博...
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安排。请问公司这样解释合理吗? 本人查看劳动法，明确规定岗位调整需用人单位与劳动者协商，公司并未与本人协商。说不接受岗位调整，那就没有岗位，只有 约为19800，若属于公司方违约，此金额应为19800+2400*2=24600 公司说我说的那些不合理，请问，我应该如何维护我的合法权益？ 谢谢各位律师！...
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的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金6613.23元； 9、裁决被申请人未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资1600元； 10 的工资，自己和家长分别去要，都无果而返。为了维护自己的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除 ...
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的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金6613.23元； 9、裁决被申请人未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资1600元； 10 的工资，自己和家长分别去要，都无果而返。为了维护自己的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除 ...
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补助300元+教务管理奖金700元来算我每月工资为2500. 但是由于本人劳动者家里有变故而不能完成合同约定的三年工作期限，本人提前5个月就写好了辞职申请给 工资还没有去领，合同上未按国家要求的参加购买社会保险，请问这个合同属于违法了吗？我应该怎么样维护我的合法劳动权益？ 另外，我在工作时发现这家培训 ...
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合同 节选：《乙方必须认真负责，依法维护甲方的合法权益，参加诉讼或者非诉讼活动。 如果乙方不按照本合同履行义务，所收的费用退还甲方。》 我爸爸是没有劳动者合同在工地上班受伤，咨询算工伤，但是乙方律师对甲方说不属于工伤，要求甲方和工地按照不是工伤赔付 ...
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9月份入职，试用期3个月，可是刚满3个月，12月工作20天后可以转正的时候公司老板宣布公司要倒闭，被告之辞职准备，但是12月份工资一直拖欠，老板自称1月15号保证到账，但是至今未到账，并且电话也无法拨通，联系之前同事说的该老板好像出国了，说他工资也没拿到，请问这种情况劳动者如何维护自己的合法权益？...
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