条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”。因此，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为，应予补缴。 2、湖南一路信息科技有限公司在生产经营 三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据此条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除 ...
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根据《劳动合同法》第38条和46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，因此申请人要求被申请人支付解除劳动 缴纳各项社会保险，因此申请人要求被申请人补缴2009年5月至2012年7月的各项社会保险。 三，申请人在职期间，每天工作时间为9.5小时，春节，国庆节等 ...
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，这样低的生活标准让我等怎能在这居民消费物价持续上涨的社会里养家糊口？这等政策有利于和谐社会的稳定经济、稳定发展吗？你们前者招兵买马、认“亲”为贤， 以前的温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 请了解此况的律师予以指路为盼，届时便于讨论探究、寻觅公道！...
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低的生活标准让我等怎能在这居民消费物价持续上涨的社会里养家糊口？这等政策有利于和谐社会的稳定经济、稳定发展吗？你们前者招兵买马、认“亲”为贤 的温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 咨询律师:以上情况均基本属实,我等该如何维权,请了解于此情况相关的律师 ...
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合同，自找出路。现在的问题是我在20年的工作过程中，街道就业管理站只给我缴纳部分养老保险，还有应缴未缴的社会保险有：1992年到2005年的养老保险共79个月；医疗保险151个月；失业保险158个月。以上未缴社会保费我曾向就业管理站主管单位即街道办事处甚至其上级领导多次提出请求协调解决，但均 ...
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我购买社会保险,因私人原因,我决定不参加社会保险,并希望公司把社会保险金逐月发给我,如政府机构要追缴我的社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患职业病、因工负伤 ...
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依然财务部发放最低工资2100 至今未补。 算不算不合法并拖欠工资 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3.问： 企业从运营开始就从未按法规 替劳动者缴纳全额社保 我1.5万的月薪 只按3500的基数5%的比例 去缴纳。 为全额购买社保适不适用这一条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ...
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。2010年8月，物业公司与张某解除了劳动 合同。张某以该公司未给其缴纳社会保险为由向劳动争议仲裁委员会提出 仲裁申请，要求物业公司向他支付2009年7月至 8月的养老及失业保 险金及解除劳动合同经济补偿金。物业公司以没给张某缴纳社会保险费 是因为张某参加了新农保，责任在张某，而不在该公司为由不予缴纳 ...
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，薪资都由公司监事/首席运营官发放。（乙方承诺甲方过了试用期后，每个月依法缴纳并且补缴试用期的五险一金。甲方在职期间除任职运营岗位，并兼带行政、 条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ...
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入职公司，因前期国家为强制要求企业全员参保，故未为该员工缴纳社会保险，直至2011年开始为其缴纳社保，现员工要求公司补缴前几年的社保，请问： 1、 为基数补缴？ 3、公司为员工补缴社保后，员工后以“公司未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由于公司解除劳动合同，这种情况下，公司还需要支付经济补偿金吗？已补缴 ...
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