。也就是说，现在公司只剩下我一个员工和两个老板。我没辞职是因为我的业绩都不错，每个月能帮公司赚6,7万。所以两个老板找我商量，让我继续留在公司正常上班，而 了，两个老板还是不错的，但是我担心的是到时候他们不发工资。因为他们不是很经常来公司，而且第二个老板过2,3个月会回老家开展新项目，当然他说回去了也 ...
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老婆在公司担任设计总监，面试时说第一个月工资2000第二个月工资2500。到4月24日老板说我工作没做好让他失望了叫我在家写总结报告在家等通知，26日老板通知我去 在那公司上了两个月的班，后面她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好 ...
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，员工房间的都是坏的，老板的房间钥匙也疏于保管，任何员工都可以拿到，这也是第二次丢东西了。可是那名员工在我不知情的情况下辞职了，老板是完全知道这件事情的，还是给他结了工资，让他走了，老板是否该兼负那名员工的责任，？如果有责任该负责百分之多少？...
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月的工资 他让我月底过去拿 不过要扣我百分50的工资 当时走的时候他还让我写辞职报告 没办法我写了 如果现在申请劳动仲裁陪我双倍工资还管用吗??没有签合同 但是写了辞职报告！！如果现在申请劳动仲裁陪我双倍工资 老板他不承认我以前是他的员工怎么办 因为厂很小 只有20个人左右 没有打卡机 ...
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新公司上班，就要重新办理入职手续，原公司工龄新公司不负责，员工不同意放弃原公司很多年的工龄，原老板为了不补偿工龄，他们提出把原来公司地址从深圳龙岗区迁到深圳 ，如果员工愿意过去那就去那边上班，给他亲戚工厂干活，工龄延续，如果不去，那就自动辞职，这种做法违法吗，可以要求工龄补偿吗？并且我在公司干了马上六 ...
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新公司上班，就要重新办理入职手续，原公司工龄新公司不负责，员工不同意放弃原公司很多年的工龄，原老板为了不补偿工龄，他们提出把原来公司地址从深圳龙岗区迁到 的他亲戚工厂的地点，并且告知，如果员工愿意过去那就去那边上班，给他亲戚工厂干活，工龄延续，如果不去，那就自动辞职，这种做法违法吗，可以要求工龄补偿吗 ...
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是长葛佳兆光电公司的一名普通的员工，我因工伤不能再继续出任现任工作，我已在一个月内三次口头辞职，无奈老板不理解我，在第三次口头提出辞职的时候，老板对我辱骂，侮辱，并说扣押我两个月工资，让我滚，无奈我只好向劳动局投诉，可是劳动局调解不了，让我上诉到劳动 ...
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1000多块钱的工资。但是昨天我朋友跟我说，他被一个一块工作的男员工性骚扰，她向老板辞职并说明了原因，但是老板说，让他换一个地方，她没有同意，老板说让她在干几 他今天告诉她上个月的工资照发，这个月没有工资，凭什么，她在那干了3个月，现在辞职不能算她的原因，为什么要扣她的工资，像这样的情况我们应该怎么办...
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1000多块钱的工资。但是昨天我朋友跟我说，他被一个一块工作的男员工性骚扰，她向老板辞职并说明了原因，但是老板说，让他换一个地方，她没有同意，老板说让她在干几 他今天告诉她上个月的工资照发，这个月没有工资，凭什么，她在那干了3个月，现在辞职不能算她的原因，为什么要扣她的工资，像这样的情况我们应该怎么办...
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，不会依法维护自己的权益。 期间有两名员工辞职因不发工资之事到劳动局投诉过，有相关部门也了解了就童工之事，找过店面老板让其改整，然而老板因招不到人 ，孩子本身年龄小，才14岁，正是去外面实践社会，锻炼自己的时候，但现在因为这事不能好好上学，几个小小的孩子开始了要工资之事，作为家长，大家都很心疼谁来为 ...
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