我在公司工作将近９年，今年9月28号被公司无故辞退（公司因要搬迁停产要求所有员工离职）。但中间曾有过将近四个月的间断，间断理由：2007年3月9 乳房有肿块.在医院诊断结果出来时给公司打电话请了假，由于该公司工作量过大经常需加班，于是我打电话总经理说出了我不想继续回去上班的想法当时他也同意了，于是找到 ...
//www.110.com/ask/question-11930.html-了解详情
签了一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在没给我 工资条里把工资分为标准工资1435，全勤工资30，考核工资1512，房补523，周六加班528（我们为六天制）。考核工资每个月都要扣一部分，扣除部分能 ...
//www.110.com/ask/question-435596.html-了解详情
的记工单没用，没考勤就是旷工，不算上班。我们也没收到过相关没考勤就算旷工的员工守则这类的东西！整个项目大多数人都没打考勤，一个是因为有签工单，一个是因为现场 ，都是无偿的！考虑到这些因素，大多数人都没打考勤。我到离职时老板才拿这个事来要求扣工，一个月五天，合计下来要扣6000多块，这合理吗？为什么没打 ...
//www.110.com/ask/question-13475102.html-了解详情
的记工单没用，没考勤就是旷工，不算上班。我们也没收到过相关没考勤就算旷工的员工守则这类的东西！整个项目大多数人都没打考勤，一个是因为有签工单，一个是因为现场 ，都是无偿的！考虑到这些因素，大多数人都没打考勤。我到离职时老板才拿这个事来要求扣工，一个月五天，合计下来要扣6000多块，这合理吗？为什么没打 ...
//www.110.com/ask/question-13475001.html-了解详情
记工单没用，没考勤就是旷工，不算上班。我们也没收到过相关没考勤就算旷工的员工守则这类的东西！整个项目大多数人都没打考勤，一个是因为有签工单，一个是因为现场 ，都是无偿的！考虑到这些因素，大多数人都没打考勤。我到离职这天老板才拿这个事来要求扣工资，一个月五天，合计下来要扣6000多块，这合理吗？为什么没 ...
//www.110.com/ask/question-13474958.html-了解详情
记工单没用，没考勤就是旷工，不算上班。我们也没收到过相关没考勤就算旷工的员工守则这类的东西！整个项目大多数人都没打考勤，一个是因为有签工单，一个是因为现场 ，都是无偿的！考虑到这些因素，大多数人都没打考勤。我到离职这天老板才拿这个事来要求扣工资，一个月五天，合计下来要扣6000多块，这合理吗？为什么没 ...
//www.110.com/ask/question-13474940.html-了解详情
本人入职前已与单位签了劳动合同，合同上有规定，员工连续三天没有来上班当做自动离职，单位不结算工资。我在今年6月4号没有与公司老板打任何招呼 了，我五月份整整一个月的都是全勤。还有80多个钟是加班，我想咨询下，像我这样的情况，有没有权利要求公司老板支付我5月份的全部工资包括加班费？新劳动法是怎么规定自离 ...
//www.110.com/ask/question-1117709.html-了解详情
公司大部分是女性不接受出差，这两天我们老板开了员工大会，很生气的让我们全国各地出差，没人回应就要求我们每天下班后在公司围成小组听书写总结一个小时，我们之前统一自愿中午听书，现在是直接要求我们，我想问的是到底这留下来的一个小时算不算加班？...
//www.110.com/ask/question-7473364.html-了解详情
公司大部分是女性不接受出差，这两天我们老板开了员工大会，很生气的让我们全国各地出差，没人回应就要求我们每天下班后在公司围成小组听书写总结一个小时，我们之前统一自愿中午听书，现在是直接要求我们，我想问的是到底这留下来的一个小时算不算加班？...
//www.110.com/ask/question-7468101.html-了解详情
的违约金，但是公司合同写明的每个月基本工资1895元（这是广州市最低工资要求）加上津贴和加班工资6105元，合计每月8000元，但实际上每个月公司都扣押我 ？违约金是否合理？且我发现我签署的合同是非洲安哥拉合同的模板，即在员工规章制度和劳动纪律等条例写的是：“乙方自觉遵守安哥拉国家的法律、法规…”、“ ...
//www.110.com/ask/question-13045725.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务