，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、 队长，享受职务津贴和伙食补贴;继续享受带薪年假和法定假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我 ...
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，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡上班下班，并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、 队长，享受职务津贴和伙食补贴;继续享受带薪年假和法定假日有䓆假，继续享受职工病假、丧假及探亲假。每年继续参加单位举办的年度联欢晚会和抽奖活动。现在我 ...
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蓝球比赛中，因碰撞造成骨折。家长在六个月左右在县级机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致死等级GB/T16180-2014》的标准，鉴定为九级伤残，校方不同意鉴定结果，经法院同意，重新选定一家第三方鉴定机构，鉴定结论为“不构成伤残”。法官采信家长一方的鉴定结论，最终判学校赔偿十万余元。 ...
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到工地挖的电梯井中，没有任何防护措施，造成骨盆粉碎，腰椎骨折，做劳动能力鉴定，最后的结果是 依据职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，定为八级伤残，那应该按工伤标准赔偿还是人身损害啊，哪个赔偿多...
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我朋友在工地干活，掉入到工地挖的电梯井中，没有任何防护措施，造成骨盆粉碎，腰椎骨折，做劳动能力鉴定，最后的结果是 依据职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，定为八级伤残，那应该按工伤标准赔偿还是人身损害啊，哪个赔偿多啊...
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协商赔偿5万元而多次无果，现已诉讼吉首市法院，经司法鉴定，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定为10级伤残，但被告方提出重新按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》，已被法院支持。我不知道湖南应该按照什么标准评定，我应该怎么办？...
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1.受害人经参照【人体轻伤鉴定标准】第三十二条规定，评定为轻伤。（轻伤部位：左侧肋骨及液气胸） 2.受害人伤残程度评定参照【职工工伤致残程度鉴定标准】（Gb/T161800-2006)第十级14条规定，评定为十级伤残。（根据湘高法{2003}27号文件通知） 3.参照公安部【人身损害受伤人员误工 ...
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网上说评定伤残等级之前的护理费用由用人单位和职工双方协商或者按照人身损害的护理标准支付；定残后的护理费用由工伤保险基金负责。而在《最高人民法院关于审理 报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。请问评定伤残等级之前的护理费用上海市实际是如何规定？ ...
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09年12月的工伤，劳动能力鉴定为9级，当时肇事方赔付5000元，没有注明是什么费用，社保费认定为医疗费，超过5000元的费用才能报销，公司按 ，工资是2493.06元，问题1：公司应该按那个标准补发工资，2：现离职是按09年的统筹地区上半年度职工月平均工资为基数还是按现在离职的统筹地区上半年度职工 ...
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没有行医资质祖传秘方接骨造成六级伤残算不算刑事案件另外伤残等级是按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定的适用的标准对不对...
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