国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守 本协议所列条款。 一、试用 、义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订三年及 ...
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遂提前1个月向单位递交了辞职，1个月后单位给办了离职的相关手续，如解除聘用合同证明书，但是我原来在单位注册的证件执业医师证，我去办理变更的时候原单位 。之前签订的聘用合同并没有这个条款，期间我也没有和单位签订过其他任何有约束的协议，像这种情况，我怎样才能叫原单位给变更注册呢。还请陈律师帮忙指点，谢谢。...
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同意签订本试用合同，共同遵循本协议所列条款。 一、试用合同期限：试用期为 个月，自 年 月 日起，聘用岗位 二、甲方聘用乙方的月薪为 元，该项 、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或者弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ...
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问题的若干意见》及相关其他法律法规，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，甲方聘用乙方为甲方单位正式职员,岗位为 ，双方经过平等协商，特订立本合同，以恪 ，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、 其 他 第一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） 保密合同 ...
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。 2、乙方因生产需要招聘员工，在同等条件下，可以优先考虑甲方村民。 3、聘用符合乙方公司用工要求的并与公司签订用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并 乙双方共同协商。 第九条：违约责任 （1、本合同签订后，因一方擅自变更或解除合同属于违约，违约方是甲方的，必须赔偿给守约方（乙方）全部投资的所有 ...
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关于大学生就业协议书（一式三份），上面的聘用时间为2015年7月至2016年7月。协议书已经签好了，自己留了一份，公司一份，学校一份。现在我 一栏里书名了违约金是2500元 ，并且我签了字。可是，我现在又找到了更好的公司。想解除协议，原来的公司却不放我，叫我必须先支付违约金才可以解除协议。我想知道， ...
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，赔偿多少？另外，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知》中说试用期可以随时单方面解除合同是什么意思，需要赔违约金吗？这几天咨询了很多 大不相同，有的说试用期不需要，有的说按合同赔偿，但如果按合同，服务协议写的违约金5万，我也发现事业单位的问题与劳动合同法不太一样，实在搞不 ...
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甲方随当月工资一起发放。一切保险手续由乙方自行办理，自己保管。 五、乙方在聘用期间，必须认真履行所在岗位上的工作职责，全面完成所在岗位上的工作任务。积极 能就变更劳动合同达成协议的。 4、合同一旦签订，一方必须忠实履行合同，不得以任何理由提前中止合同。 八、一方违反本合同约定的条件，解除劳动合同或违反 ...
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年12月本人聘用在事业单位全日制工作至今。2001年12月至2008年没有签订书面劳动关系，2008年签订了一年期书面劳动协议（单位自制协议，工资包含社会保险 4、2010年7月签订了为期三年的书面劳动合同，由于改制现在合并新单位上班，如果新单位提出解除劳动关系或者本人提出解除劳动关系，享有哪些权利？...
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（1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）不能完成工作任务，给甲方造成损失的； （ 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (4)乙方不履行劳动合同的。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内的 ...
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