你好！目前公司订单减少，需要缩减业务，提出对部分员工进行解雇，我目前在职时间已有7个半月，提出进行n+1的赔偿，公司不同意，也迟迟不给予被解雇人员签解雇合同，请问如何处理这类劳动纠纷，才能确保自己的合法权益。...
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公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开，这样的话请问需要怎么赔偿？是否五个月工资加一个月代通知金？如果 满意赔偿，是否有资格要求更多赔偿？如果其诉求到劳动部门，我们是否会有麻烦？我们有这个员工工作不尽责的相关证据邮件，但是否能作为辞退原因不被索取更多赔偿的理由？...
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工程小企业公司上班，在即将完成试用期前3日（被临时告之被公司解雇），因为公司不作任何赔偿、且不符合解雇流程，提出异议申请劳动仲裁，我只提供在该公司 ），把工资直接调整至上海市最低工资标准（1830），因为合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它，现仲裁机构基本上采纳了公司提供上班 ...
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年12月至14年2月在该公司上班（一直未未签合同）我被老板私人原因解雇，老板没有提前通知我就招来了新人，老板跟我谈好说赔偿我三个月工资3800*3，另外我本身还有14年1月和2月工资未领，于外还有13年的年终奖未发（一月工资）。总合计差不多6个月*3800元。就因为提前谈好了我就 ...
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昨天被公司突然告知我被解雇了，原因是我前几天犯了一个错误给公司造成了重大的损失。其实我并没有犯多大错误也不会给公司造成重大损失，同时我也在第一 帮忙干活还要加班，我们是固定工资加班没有加班费而且也没有全勤奖。我来公司已经1年零8个月了。我想问一下像我这种情况可以得到赔偿吗，能的话可以赔多少？谢谢了！...
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被撤销，原综合部员工被划到其他各部门，原综合部经理的岗位也同时撤销，公司当时让其在财务部和生产部的基层员工岗位做一选择，原综合部经理选择辞职，公司与其签订解除劳动合同书。公司撤销综合部一事也并未提前告知公司员工。此员工在本公司服务9个月，解雇该员工该如何赔偿...
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近期因为公司社保福利待遇问题，我多次找到老板协商购买社保问题，但是都没有结果，还被老板威胁恐吓。老板开员工大会还多次答应所有员工购买社保，但是迟迟不兑现承诺，一拖再拖。有些员工一拖就是几年。现在公司诬陷我，说是我个人的问题，故意不签劳动合同为由想解雇我，还不给我任何赔偿。或者让我补签劳动合同，然后让 ...
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因几年前公司单方面降我工资由5000降到4100,现准备就此仲裁上庭. 但上庭前又被公司无故解雇。那我对无雇解雇的赔偿金月工资标准是应该按我目前4100元还是按5000元算？申请仲裁或监察时要我写诉求，不知怎样写，是按我目前4100元还是按5000元算？ ...
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8月26日公司以经营方针变更解散公司、同一部门、都未满6个月、有一个员工被要求8月底结束、要求我待到九月才解雇、但是赔偿标准不一致、8月就解雇的给了2.5的（经理疏忽被我看到了解约协议）我却只给0.5、在劳动仲裁上是否可要求一致赔偿...
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各位好，我在一家快递公司工作半年左右，有一天莫名的接到被解雇的消息，最后问过才知道，是因为公司说我有病，就直接解雇我了。这一种解雇是合法的吗？...
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