试用期和见习期满后转正，转正工资为年薪12万。 但是在三方协议给到我的时候，上面关于工资的规定是这样写的： 乙方被录用后试用期收入为人民币3100元/月，试用期满后由双方共同约定的收入为人民币5600元/月。 也就是说并没有标明我转正后的工资。打电话问了单位得到的回复 ...
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要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但学习后发现《外派协议》上的培训金额比实际上高很多，我在履行赔偿时，是否要按合同金额赔偿？还是可以按实际情况赔偿？...
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我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但劳动合同签订的工作年限是1年，现在1年满了我不想在续签， ...
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你好，我今年4月份在公司上班，8月份签了一份试用就业协议，里面说签协议必须能保证工作一年以上才能签，还说不满一年离职的扣500元培训费，服装，押金等，这个应聘时他也是这么说的，当时没想那么多就签了，现在我家中有事我想离职，他扣我500块钱合理吗？这个协议有效吗？...
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你好，我今年4月份在公司上班，8月份签了一份试用就业协议，里面说签协议必须能保证工作一年以上才能签，还说不满一年离职的扣500元培训费，服装，押金等，这个应聘时他也是这么说的，当时没想那么多就签了，现在我家中有事我想离职，他扣我500块钱合理吗？这个协议有效吗？...
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你好，我今年四月份到公司上班，8月份签了一份员工试用入职协议，里面说签协议的必须能保证工作一年以上，我现在家里有事不想干了，那里面写着工作不到一年离职时扣除培训费500，其中包括服装，资料，押金等，请问他这个协议生效吗？他扣除那500合理吗？...
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我在某私人企业做总助一职，当时办入职的时候没有签劳动合同，只签了一份协议，协议上写的是我在公司所任职位和薪资，和试用期限，协议在总经理处，我手上没有任何证明材料，现在试用期未满，我想辞职，总经理说是试用期未满没有工资，这违法吗，我还能拿到我的工资吗...
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年10月学校就让出来找工作，目前在一个小公司工作，10月底入职的，约定试用3个月后签合同。11月的时候学校下发了三方协议要求填写。 问题一：三方协议是应该在签合同之前填写还是签合同之后填写？应该何时填写？ 问题二：我想参加14年的在校专升本考试，签订 ...
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吗?); 2.协议上的培训截止日期为"视情况而定"(请问这有法律效用吗?); 3.没有签试用协议也没有签劳动合同(工作了6个月一直未转正,请问这样算违法吗?); 4.工资没有底薪,只有 ...
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乙方到甲方工作，为今后医院的发展、人才的培养以及工作安排等原因，特订以下协议： 一、乙方须持报到（派遣）证、毕业证、学位证、近期体格检查健康合格表 履行甲方规定的岗位工作职责、各项规章制度，遵纪守法、爱岗敬业，在规定的试用期内达到从试用人员到正式职工转变的工作要求。如不能按期转正或在规定期内取得相应的 ...
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