签《劳动合同》的同时签了《三方协议补充协议》，公司说《三方协议补充协议》中约定三方协议有效期至试用期结束，在试用期内辞职需支付违约金8000元，否则不退还档案、毕业证和学位证！请问该《三方协议补充协议》有效吗？试用期内辞职是否需要付8000元的违约金？...
//www.110.com/ask/question-1955205.html-了解详情
谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时，写明工资4000，后来副总在上面批文 月发3000，考核1000留待年底发放，要求签合同两年，我把 上，这个社会怎么这么黑呀，至少劳动保障所是可以到企业查的呀，我是否在那上班一查就知道，公司考勤记录和工资册全在。 十分迫切希望得到法律 ...
//www.110.com/ask/question-800938.html-了解详情
、有钉钉的入职记录和其他工作痕迹。 3、试用期未购买社保，至今已入职3个月零5天，未签订劳动合同，未发放一分钱工资。 4、因和老板理念不同 起诉，这个问题是我觉得劳动仲裁和监察可能没有执法权，无法对公司进行有效约束。 2、如果走法律程序，老板是否可以以我未为公司作出实际效益或者为认真履职为由，拒绝支付 ...
//www.110.com/ask/question-15256155.html-了解详情
年4月15日进入该公司，职位人事部考勤专员，试用期3个月第一次合同签订3年，2016年4月15日签订第二次劳动合同至2017年4月14日但第二次的合同 金额打工资卡，其余部分发现金，请问赔付时的工资计算基数有哪些取证是可以算作有效的？最后，公司缴纳的社保和公积金一直都是缴纳最低基数，是否可以要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-11030789.html-了解详情
您好，我是2014.7.24与公司签订劳动合同，入职当时说的试用期工资1500，没说要交五险一金。我于2014.8.25已经辞职。公司发来7月8天工资扣除了五险一金，我想问这是有效的吗？试用期是否也需要扣除五险一金？...
//www.110.com/ask/question-2795487.html-了解详情
元整”。 我现在在公司上班，属于试用期，还没有签合同，但公司前两天叫我签合同，合同里规定合同期为三年。我想离职，我是否需要三方协议上的违约金呢？ 我注意到三方协议上有一条“本协议自甲乙双方签字之日起有效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录用手续后，本协议终止。” 目前，公司的厂房还未建 ...
//www.110.com/ask/question-1776644.html-了解详情
结算工资. 还有劳动合同签订的工资是2000元,事实上合同前谈好的是试用期是3800,转正是4500元. 1.这种劳动合同工资是否是无效的? 2.还有合同上写劳动手册什么,都没见过的.什么内容也不清楚,后来才发现有这条.是否有效? 3.此公司这种没写开除单,实际是随意以合不来为由 ...
//www.110.com/ask/question-1622191.html-了解详情
合同。当初校招时与单位约定的工资为5000元每月（试用期与正式期相同），并在三方协议上有写明。然而七月当月仅拿到3000元实发工资，工资条显示应发工资为4000元。这种情况是否属于公司违约？在毕业后、签署劳动合同前，三方协议是否始终有效？单位是否应承担违约责任并补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4393470.html-了解详情
我在一家酒店工作，现在这家酒店要与其他管理公司合作，进行托管，我在现公司的劳动合同是否依然有效？ 我已经怀孕5个多月，如果该管理公司不与我继续履行现在的劳动合同，我该如何维护自己的合法权益？如果申请仲裁，可以申请哪些赔偿？ 如果该管理公司要重新签订劳动合同，是否合法，是否有权继续要求试用期？...
//www.110.com/ask/question-3008565.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务